A.應(yīng)核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)
B.農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字
C.取得農(nóng)民工本人授權(quán)后,農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資
D.工資可以半年一發(fā)
E.年末未足額支付的,下年可以補發(fā)
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A.勞務(wù)作業(yè)驗收的時限
B.勞務(wù)作業(yè)驗收的內(nèi)容
C.勞務(wù)合同價款結(jié)算的時限
D.勞務(wù)合同價款支付的時限
E.勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量
A.工人工資
B.管理費
C.工具用具費
D.工人獎金
E.利潤
A.固定合同價款
B.暫估價方式
C.建筑面積總和單價
D.工種工日單價
E.綜合工日單價
A.無需通知即可終止勞動關(guān)系
B.書面通知勞動者終止勞動關(guān)系
C.支付勞動者一個月工資的勞動補償
D.無需向勞動者支付經(jīng)濟補償
E.按照勞動者實際工作時間支付勞動報酬
A.建筑勞務(wù)總包企業(yè)
B.農(nóng)民工自己
C.農(nóng)民工務(wù)工的工地
D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)
E.勞動保障部門
A.約定工資標(biāo)準(zhǔn)
B.明確約定工資支付日期
C.約定工資支付方式
D.約定工資支付銀行
E.約定工資代領(lǐng)人
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
C.勞動者對部分條款理解有誤的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
E.有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的
A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同
B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年,勞動者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
C.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同
D.全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
E.在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.試用期時間
D.保險待遇
E.競業(yè)限制
A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.勞動者應(yīng)年滿16周歲
C.勞動者與其他人建立勞動關(guān)系
D.離退休人員不得成為勞動合同主體
E.現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體
最新試題
發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定()。
勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以采取的措施有()。
在校學(xué)生暑期期間具有簽訂勞動合同的主體資格。
下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式的有()。
發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時,可以采用"暫估價"方式約定合同價款。
農(nóng)民工的勞動合同可以由()保管。
下列關(guān)于勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資,說法正確的是()。
需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有()。
下列銀行有資格設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶的是()。
下列不屬于勞務(wù)分包合同價款的是()。