A.勞務費結算臺賬
B.支付憑證
C.勞務人員的工資表、考勤表
D.勞務人員工作記錄
E.工資臺賬
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A.應核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)
B.農民工工資須本人領取或簽字
C.取得農民工本人授權后，農民工近親屬也可以代領工資
D.工資可以半年一發(fā)
E.年末未足額支付的，下年可以補發(fā)
A.勞務作業(yè)驗收的時限
B.勞務作業(yè)驗收的內容
C.勞務合同價款結算的時限
D.勞務合同價款支付的時限
E.勞務作業(yè)的作業(yè)量
A.工人工資
B.管理費
C.工具用具費
D.工人獎金
E.利潤
A.固定合同價款
B.暫估價方式
C.建筑面積總和單價
D.工種工日單價
E.綜合工日單價
A.無需通知即可終止勞動關系
B.書面通知勞動者終止勞動關系
C.支付勞動者一個月工資的勞動補償
D.無需向勞動者支付經(jīng)濟補償
E.按照勞動者實際工作時間支付勞動報酬
A.建筑勞務總包企業(yè)
B.農民工自己
C.農民工務工的工地
D.建筑勞務分包企業(yè)
E.勞動保障部門
A.約定工資標準
B.明確約定工資支付日期
C.約定工資支付方式
D.約定工資支付銀行
E.約定工資代領人
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
C.勞動者對部分條款理解有誤的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
E.有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同的
A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務為期限的勞動合同，可以訂立固定期限勞動合同
B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年，勞動者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
C.復員、轉業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無固定期限合同
D.全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
E.在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
A.勞動合同期限
B.工作內容
C.試用期時間
D.保險待遇
E.競業(yè)限制
最新試題
用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支付（）的工資。
勞務分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算，最長時限為（）日。
下列關于勞務企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資，說法正確的是（）。
下列關于務工人員工資支付情況說法錯誤的是（）。
勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。
勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起一個月內不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以采取的措施有（）。
勞動合同中，應具備勞動合同法規(guī)定的必備條款有（）。
勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起（）內不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系。
農民工的勞動合同可以由建筑勞務分包企業(yè)代為保管。
郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月（）將款項打入勞務分包企業(yè)所屬農民工實名卡。