A.工人工資
B.管理費
C.工具用具費
D.工人獎金
E.利潤
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A.固定合同價款
B.暫估價方式
C.建筑面積總和單價
D.工種工日單價
E.綜合工日單價
A.無需通知即可終止勞動關系
B.書面通知勞動者終止勞動關系
C.支付勞動者一個月工資的勞動補償
D.無需向勞動者支付經(jīng)濟補償
E.按照勞動者實際工作時間支付勞動報酬
A.建筑勞務總包企業(yè)
B.農(nóng)民工自己
C.農(nóng)民工務工的工地
D.建筑勞務分包企業(yè)
E.勞動保障部門
A.約定工資標準
B.明確約定工資支付日期
C.約定工資支付方式
D.約定工資支付銀行
E.約定工資代領人
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
C.勞動者對部分條款理解有誤的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
E.有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同的
A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同
B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年,勞動者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
C.復員、轉業(yè)退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同
D.全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
E.在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.試用期時間
D.保險待遇
E.競業(yè)限制
A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應當是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.勞動者應年滿16周歲
C.勞動者與其他人建立勞動關系
D.離退休人員不得成為勞動合同主體
E.現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體
A.1日
B.5日
C.10日
D.15日
A.勞務企業(yè)應以現(xiàn)金形式支付勞動者工資
B.應核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)
C.農(nóng)民工工資須本人領取或簽字
D.取得農(nóng)民工本人授權后,農(nóng)民工近親屬也可以代領工資
最新試題
勞務作業(yè)人員的工資表和考勤表,是勞務分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。
下列關于勞務企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資,說法正確的是()。
農(nóng)民工的勞動合同可以由()保管。
勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。
下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有()。
總承包企業(yè)自收到勞務分包企業(yè)依照約定提交的勞務費結算書之日起()日內(nèi)完成審核。
下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有()。
關于履行勞務分包合同價款的規(guī)定,說法錯誤的是()。
下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是()。
在校學生暑期期間具有簽訂勞動合同的主體資格。