A.安全生產(chǎn)培訓(xùn)
B.崗位技能培訓(xùn)
C.新工藝、新工法和施工技術(shù)專題培訓(xùn)
D.普法維權(quán)培訓(xùn)
E.城市生活常識培訓(xùn)
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A.發(fā)生的項目
B.工程量
C.影響的程度
D.工期損失
A.履行勞務(wù)分包合同的合同主體是否合法
B.勞務(wù)分包合同履行過程中的補充協(xié)議
C.勞務(wù)分包合同價款支付情況
D.勞務(wù)作業(yè)人員備案情況
A.前兆階段
B.緊急階段
C.談判階段
D.解決階段
A.機構(gòu)參與,如我國職工代表大會
B.代表參與,如職工代表參加企業(yè)有關(guān)機構(gòu)或監(jiān)督企業(yè)日常管理活動等等
C.崗位參與,即職工通過在勞動崗位上實行自治來參與企業(yè)管理
D.個人參與,即職工本人以個人行為參與企業(yè)管理
A.客觀判斷法
B.打分法
C.主觀判斷法
D.德爾菲法
A.計劃生育管理
B.疾病預(yù)防
C.建設(shè)文明施工
D.安全生產(chǎn)常識
A.資格要求
B.業(yè)績要求
C.政策管理要求
D.工資要求
A.績效法
B.專家意見法
C.數(shù)學(xué)模型法
D.客觀判斷法
A.建筑勞務(wù)作業(yè)
B.結(jié)構(gòu)勞務(wù)作業(yè)
C.設(shè)備勞務(wù)作業(yè)
D.裝修勞務(wù)作業(yè)
A.因合同當(dāng)事人主觀原因造成的合同訂立時就存在的潛在糾紛
B.合同履約過程的承包人及發(fā)包人之間的經(jīng)濟利益糾紛
C.民工與技術(shù)員爭吵
D.技術(shù)員與勞務(wù)人員意見不一致
最新試題
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費價格,勞務(wù)費包括()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
稅后利潤的分配原則不包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。