A.資格要求
B.業(yè)績(jī)要求
C.政策管理要求
D.工資要求
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A.績(jī)效法
B.專家意見法
C.數(shù)學(xué)模型法
D.客觀判斷法
A.建筑勞務(wù)作業(yè)
B.結(jié)構(gòu)勞務(wù)作業(yè)
C.設(shè)備勞務(wù)作業(yè)
D.裝修勞務(wù)作業(yè)
A.因合同當(dāng)事人主觀原因造成的合同訂立時(shí)就存在的潛在糾紛
B.合同履約過(guò)程的承包人及發(fā)包人之間的經(jīng)濟(jì)利益糾紛
C.民工與技術(shù)員爭(zhēng)吵
D.技術(shù)員與勞務(wù)人員意見不一致
A.操作流程
B.成品保護(hù)
C.安全文明施工
D.作業(yè)條件及其要求
A.批量大
B.產(chǎn)品品種少
C.產(chǎn)品品種多
D.批量小
A.隨意性大
B.容易發(fā)生糾紛
C.難以舉證
D.不利于保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益
A.某工種
B.某種技術(shù)等級(jí)的工人小組
C.個(gè)人
D.團(tuán)隊(duì)
A.核實(shí)是否設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶
B.核實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶是否備案
C.核實(shí)是否編制農(nóng)民工工資表并進(jìn)行公式和確認(rèn)
D.核實(shí)務(wù)工人員工資是否實(shí)際支付
A.控制人工成本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)資源化的優(yōu)化配置
B.符合企業(yè)施工組織設(shè)計(jì)和整體進(jìn)度要求
C.根據(jù)企業(yè)需要遴選專業(yè)分包、勞務(wù)分包隊(duì)伍,提供合格勞動(dòng)力,保證工程進(jìn)度及工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)
D.依據(jù)國(guó)家及地方政府的法律法規(guī)對(duì)分包企業(yè)的履約及用工行為實(shí)施監(jiān)督管理
最新試題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
普通混凝土按照用途分類包括()。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。