多項選擇題口頭形式勞動合同相對于書面形式的區(qū)別（）。

A.隨意性大
B.容易發(fā)生糾紛
C.難以舉證
D.不利于保護當事人的合法權益


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2.多項選擇題勞務員核實勞務人員工資發(fā)放情況應注意（）。

A.核實是否設立農民工工資專用賬戶
B.核實農民工工資專用賬戶是否備案
C.核實是否編制農民工工資表并進行公式和確認
D.核實務工人員工資是否實際支付

4.多項選擇題勞動力需求計劃的編制原則（）。

A.控制人工成本，實現企業(yè)勞動力市場資源化的優(yōu)化配置
B.符合企業(yè)施工組織設計和整體進度要求
C.根據企業(yè)需要遴選專業(yè)分包、勞務分包隊伍，提供合格勞動力，保證工程進度及工程質量、安全生產
D.依據國家及地方政府的法律法規(guī)對分包企業(yè)的履約及用工行為實施監(jiān)督管理

5.多項選擇題員工需求分析的實施過程（）。

A.動員大會
B.制定培訓需求調查計劃
C.實施培訓需求調查工作
D.分析與輸出培訓需求結果

6.多項選擇題綜合工日單價通常用于（）。

A.房建結構
B.裝飾工程初裝修
C.裝飾工程精裝修
D.園林

7.多項選擇題在用人單位拖欠工資的情況下，可以先與用人單位協商，如果協商無果無效解決，則可以通過以下哪些途徑來解決。（）

A.向當地勞動保障監(jiān)察機構舉報投訴。
B.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
C.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
D.通過法律訴訟途徑解決。

8.多項選擇題以下哪些屬于勞務分包隊伍綜合評價的內容（）。

A.勞務管理
B.安全管理
C.技術質量管理
D.生產管理

9.多項選擇題城市生活常識培訓有（）。

A.交通安全知識
B.生活安全知識
C.文明禮儀常識
D.發(fā)生違反治安法規(guī)行為，影響首都和諧穩(wěn)定的有關處罰規(guī)定

10.多項選擇題發(fā)包人不得以（）拖欠勞務分包合同價款。

A.工程款未結算
B.工程延期
C.工程質量糾紛
D.工程事故