A.核實是否設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶
B.核實農(nóng)民工工資專用賬戶是否備案
C.核實是否編制農(nóng)民工工資表并進行公式和確認
D.核實務(wù)工人員工資是否實際支付
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A.控制人工成本,實現(xiàn)企業(yè)勞動力市場資源化的優(yōu)化配置
B.符合企業(yè)施工組織設(shè)計和整體進度要求
C.根據(jù)企業(yè)需要遴選專業(yè)分包、勞務(wù)分包隊伍,提供合格勞動力,保證工程進度及工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)
D.依據(jù)國家及地方政府的法律法規(guī)對分包企業(yè)的履約及用工行為實施監(jiān)督管理
A.動員大會
B.制定培訓(xùn)需求調(diào)查計劃
C.實施培訓(xùn)需求調(diào)查工作
D.分析與輸出培訓(xùn)需求結(jié)果
A.房建結(jié)構(gòu)
B.裝飾工程初裝修
C.裝飾工程精裝修
D.園林
A.向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴。
B.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
C.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
D.通過法律訴訟途徑解決。
A.勞務(wù)管理
B.安全管理
C.技術(shù)質(zhì)量管理
D.生產(chǎn)管理
A.交通安全知識
B.生活安全知識
C.文明禮儀常識
D.發(fā)生違反治安法規(guī)行為,影響首都和諧穩(wěn)定的有關(guān)處罰規(guī)定
A.工程款未結(jié)算
B.工程延期
C.工程質(zhì)量糾紛
D.工程事故
A.食堂必須辦理衛(wèi)生許可證
B.炊事員必須持有健康證且保持良好的個人衛(wèi)生
C.食堂食品安全符合規(guī)定,無食物中毒
D.施工組織緊湊能按時完成生產(chǎn)計劃
A.在工作上有輕微失職
B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
C.在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.被依法追究刑事責任的
最新試題
實名制管理的重點是()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行()。
人力資源管理具有()等特性。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。