多項(xiàng)選擇題以下屬于勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)內(nèi)容中行保管理內(nèi)容的是()。

A.食堂必須辦理衛(wèi)生許可證
B.炊事員必須持有健康證且保持良好的個(gè)人衛(wèi)生
C.食堂食品安全符合規(guī)定,無食物中毒
D.施工組織緊湊能按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者在具備以下哪些情況時(shí)用人單位可以提前解除勞動(dòng)合同()。

A.在工作上有輕微失職
B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
C.在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.被依法追究刑事責(zé)任的

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同按照用工方式的不同劃分為()。

A.三方協(xié)議
B.全日制用工勞動(dòng)合同
C.非全日制用工勞動(dòng)合同
D.勞務(wù)派遣合同

3.多項(xiàng)選擇題基本職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍有以下哪些人群()。

A.用人單位及其職工
B.職工親屬
C.臨時(shí)工
D.靈活就業(yè)人員

4.多項(xiàng)選擇題申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒定的當(dāng)事人,應(yīng)當(dāng)向鑒證機(jī)關(guān)提供以下材料()。

A.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或副本
B.其他有關(guān)證明材料
C.被招用人員的學(xué)歷證明
D.勞動(dòng)合同書及其副本

5.多項(xiàng)選擇題()總承包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容包括以下哪些。

A.勞務(wù)分包合同
B.中標(biāo)通知書和新隊(duì)伍引進(jìn)考核表
C.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬和支付憑證
D.人員增減臺(tái)賬

6.多項(xiàng)選擇題承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任也稱()。

A.強(qiáng)制繼續(xù)履行
B.強(qiáng)制依約履行
C.強(qiáng)制實(shí)際履行
D.強(qiáng)制約定履行

7.多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于勞務(wù)人員證書審驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)()。

A.專業(yè)與勞務(wù)分包企業(yè)出具的證書版本和格式必須符合國(guó)家統(tǒng)一證書核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
B.證書內(nèi)文字必須按規(guī)定的要求書寫,其書寫不得有涂改、照片處必須加鋼印,其鋼印必須壓照片,否則該證書不予以承認(rèn)
C.特種作業(yè)、特種設(shè)備、建筑行業(yè)起重設(shè)備操作人員證書必須在規(guī)定的有效時(shí)間內(nèi),凡是過期或者未按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行復(fù)檢者均為失效證書不予以承認(rèn)

8.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的其他必備條款()。

A.協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款
B.協(xié)商約定專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)定
C.當(dāng)事人的附加要求
D.勞動(dòng)合同的變更需求

9.多項(xiàng)選擇題工傷或傷亡職工的治療與撫恤包括哪些內(nèi)容。()

A.醫(yī)療費(fèi)
B.誤工費(fèi)
C.非法用工傷亡賠償
D.職工因工致殘享受的待遇

10.多項(xiàng)選擇題公司層面上的綜合評(píng)價(jià)類容包括()。

A.內(nèi)業(yè)資料
B.負(fù)責(zé)人誠(chéng)信
C.安全生產(chǎn)
D.整體素質(zhì)

最新試題

與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。

題型:判斷題

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。

題型:多項(xiàng)選擇題

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

題型:多項(xiàng)選擇題

本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題