A.批量大
B.產(chǎn)品品種少
C.產(chǎn)品品種多
D.批量小
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A.隨意性大
B.容易發(fā)生糾紛
C.難以舉證
D.不利于保護當(dāng)事人的合法權(quán)益
A.某工種
B.某種技術(shù)等級的工人小組
C.個人
D.團隊
A.核實是否設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶
B.核實農(nóng)民工工資專用賬戶是否備案
C.核實是否編制農(nóng)民工工資表并進行公式和確認(rèn)
D.核實務(wù)工人員工資是否實際支付
A.控制人工成本,實現(xiàn)企業(yè)勞動力市場資源化的優(yōu)化配置
B.符合企業(yè)施工組織設(shè)計和整體進度要求
C.根據(jù)企業(yè)需要遴選專業(yè)分包、勞務(wù)分包隊伍,提供合格勞動力,保證工程進度及工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)
D.依據(jù)國家及地方政府的法律法規(guī)對分包企業(yè)的履約及用工行為實施監(jiān)督管理
A.動員大會
B.制定培訓(xùn)需求調(diào)查計劃
C.實施培訓(xùn)需求調(diào)查工作
D.分析與輸出培訓(xùn)需求結(jié)果
A.房建結(jié)構(gòu)
B.裝飾工程初裝修
C.裝飾工程精裝修
D.園林
A.向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴。
B.向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
C.向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
D.通過法律訴訟途徑解決。
A.勞務(wù)管理
B.安全管理
C.技術(shù)質(zhì)量管理
D.生產(chǎn)管理
A.交通安全知識
B.生活安全知識
C.文明禮儀常識
D.發(fā)生違反治安法規(guī)行為,影響首都和諧穩(wěn)定的有關(guān)處罰規(guī)定
最新試題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
普通混凝土按照用途分類包括()。
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費價格,勞務(wù)費包括()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。