A、若發(fā)包人逾期不答復(fù),視為同意該資料
B、若發(fā)包人逾期不答復(fù),視為不同意該資料
C、若發(fā)包人逾期不答復(fù),視為部分同意該資料
D、若發(fā)包人逾期不答復(fù),該資料視為無(wú)效
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你可能感興趣的試題
A、應(yīng)以備案的勞動(dòng)合同作為結(jié)算依據(jù)
B、應(yīng)以新訂立的勞動(dòng)合同作為結(jié)算依據(jù)
C、應(yīng)以總價(jià)高的合同作為結(jié)算依據(jù)
D、應(yīng)以總價(jià)低的合同作為結(jié)算依據(jù)
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年
A、統(tǒng)計(jì)報(bào)表類(lèi)
B、文件記錄類(lèi)
C、勞務(wù)發(fā)放類(lèi)
D、合同協(xié)議類(lèi)
A、統(tǒng)計(jì)報(bào)表類(lèi)
B、文件記錄類(lèi)
C、勞務(wù)發(fā)放類(lèi)
D、合同協(xié)議類(lèi)
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年
A.合法
B.整潔
C.完整
D.有序
A、5月底
B、6月底
C、8月底
D、12月底
A、1-4天
B、2-5天
C、3-6天
D、4-7天
A.建立和諧社會(huì)
B.預(yù)防
C.標(biāo)本兼治
D.生產(chǎn)
A、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用
B、拖欠的農(nóng)民工工資
C、企業(yè)員工工資
D、銀行的貸款
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書(shū)有效期為()。
勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同,其重要條款有()。