單項選擇題農(nóng)業(yè)和工業(yè)部門間的貨幣工資差異常常要（）實際工資差異。

A.大于
B.小于
C.等于
D.不確定


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1.單項選擇題勞動力市場上的（）逐漸排斥了“血統(tǒng)論”在職業(yè)分配上的影響。

A.職業(yè)培訓(xùn)
B.職業(yè)流動
C.職業(yè)再選擇
D.競爭

2.單項選擇題關(guān)于在職訓(xùn)練的成本負擔(dān)形式的敘述中不正確的有（）。

A.雇員對成本的負擔(dān)采取直接支付的方式
B.雇員對成本的負擔(dān)不采取直接支付的方式
C.雇員以在培訓(xùn)期間接受一種較低的工資率的方式來支付培訓(xùn)成本
D.雇負擔(dān)特殊訓(xùn)練成本的形式，是在培訓(xùn)期間，向受訓(xùn)者支付一個高于其邊際收益的工資率

3.單項選擇題職業(yè)流動有一種特殊形式，即（）。

A.農(nóng)業(yè)勞動力向工業(yè)部門的流動
B.家庭兩代人之間的職業(yè)轉(zhuǎn)移
C.勞動力在非農(nóng)部門的各種產(chǎn)業(yè)間的流動
D.水平流動

4.單項選擇題一般訓(xùn)練的典型例子是（）。

A.普通銷售技術(shù)的學(xué)習(xí)
B.教育本身使學(xué)生為各種潛在就業(yè)都同樣做好準備
C.醫(yī)院的實習(xí)醫(yī)生接受的一般性醫(yī)務(wù)訓(xùn)練
D.倉庫保管員所接受的關(guān)于各個庫存項的數(shù)量和位置的訓(xùn)練

5.單項選擇題勞動力市場上的某些雇傭關(guān)系不正確的是（）。

A.企業(yè)對繼續(xù)雇受過專門訓(xùn)練的工人更有興趣
B.在經(jīng)濟衰退時期，企業(yè)一般不愿解雇受過特殊訓(xùn)練的工人
C.企業(yè)中資格越老的工人失業(yè)的可能性越大
D.企業(yè)通常都是先解雇進入企業(yè)年間短的人員

6.單項選擇題在勞動力的現(xiàn)實的跨地區(qū)流動中，（）。

A.距離越遠，遷移成本越大，就越不利于流動
B.距離翅近，遷移成本越大，就越不利于流動
C.距離越遠，遷移成本越小，就越利于勞動力流動
D.遷移的距離過長，遷移成本過高；如果遷移的距離太近，遷移成本低，但遷移的效率也低；因此，應(yīng)該選擇適中的距離進行遷移

7.單項選擇題允許勞動力充分流動等于（）。

A.全部勞動力都會處于不停的流動中
B.每個勞動者一生都要不斷地改變職位或職業(yè)
C.流動是一種有代價的機制，它的作用過程會自然而然地形成一種動態(tài)的穩(wěn)定性
D.勞動力市場中的終身雇傭制

8.單項選擇題相當(dāng)部分的勞動力職業(yè)具有相對穩(wěn)定性，這不是因為（）。

A.雇主反對勞動者自動離職，以使勞動力成本最小化
B.雇主害怕勞動力流動增加雇傭成本，堅持解雇的權(quán)利
C.勞動者認為相對穩(wěn)定的職業(yè)比不確定的高收益好
D.勞動者的安全偏好和雇主的理性動機共同作用

9.單項選擇題不同的產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動力流動的影響因素表現(xiàn)不包括（）。

A.該部門勞動力工資水平越高，自動辭職的勞動者就越少，勞動力流出的情況就越小
B.該部門勞動力工資水平越高，其吸引力就越大，勞動力流入的可能性也就越大
C.高失業(yè)率部門勞動力流動率也較高
D.高失業(yè)率部門勞動力流動率較低

10.單項選擇題勞動力地區(qū)流動的原因不包括（）。

A.存在著地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展的不平衡
B.存在著地區(qū)之間在發(fā)展速度匕的動態(tài)差異
C.存在著地區(qū)之間工資增長速度的差異
D.存在著地區(qū)之間風(fēng)景優(yōu)美的差異