A.雇員對(duì)成本的負(fù)擔(dān)采取直接支付的方式
B.雇員對(duì)成本的負(fù)擔(dān)不采取直接支付的方式
C.雇員以在培訓(xùn)期間接受一種較低的工資率的方式來支付培訓(xùn)成本
D.雇負(fù)擔(dān)特殊訓(xùn)練成本的形式，是在培訓(xùn)期間，向受訓(xùn)者支付一個(gè)高于其邊際收益的工資率

A.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向工業(yè)部門的流動(dòng)
B.家庭兩代人之間的職業(yè)轉(zhuǎn)移
C.勞動(dòng)力在非農(nóng)部門的各種產(chǎn)業(yè)間的流動(dòng)
D.水平流動(dòng)

A.普通銷售技術(shù)的學(xué)習(xí)
B.教育本身使學(xué)生為各種潛在就業(yè)都同樣做好準(zhǔn)備
C.醫(yī)院的實(shí)習(xí)醫(yī)生接受的一般性醫(yī)務(wù)訓(xùn)練
D.倉庫保管員所接受的關(guān)于各個(gè)庫存項(xiàng)的數(shù)量和位置的訓(xùn)練

A.企業(yè)對(duì)繼續(xù)雇受過專門訓(xùn)練的工人更有興趣
B.在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，企業(yè)一般不愿解雇受過特殊訓(xùn)練的工人
C.企業(yè)中資格越老的工人失業(yè)的可能性越大
D.企業(yè)通常都是先解雇進(jìn)入企業(yè)年間短的人員

A.距離越遠(yuǎn)，遷移成本越大，就越不利于流動(dòng)
B.距離翅近，遷移成本越大，就越不利于流動(dòng)
C.距離越遠(yuǎn)，遷移成本越小，就越利于勞動(dòng)力流動(dòng)
D.遷移的距離過長(zhǎng)，遷移成本過高；如果遷移的距離太近，遷移成本低，但遷移的效率也低；因此，應(yīng)該選擇適中的距離進(jìn)行遷移

A.全部勞動(dòng)力都會(huì)處于不停的流動(dòng)中
B.每個(gè)勞動(dòng)者一生都要不斷地改變職位或職業(yè)
C.流動(dòng)是一種有代價(jià)的機(jī)制，它的作用過程會(huì)自然而然地形成一種動(dòng)態(tài)的穩(wěn)定性
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)中的終身雇傭制

A.雇主反對(duì)勞動(dòng)者自動(dòng)離職，以使勞動(dòng)力成本最小化
B.雇主害怕勞動(dòng)力流動(dòng)增加雇傭成本，堅(jiān)持解雇的權(quán)利
C.勞動(dòng)者認(rèn)為相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)比不確定的高收益好
D.勞動(dòng)者的安全偏好和雇主的理性動(dòng)機(jī)共同作用

A.該部門勞動(dòng)力工資水平越高，自動(dòng)辭職的勞動(dòng)者就越少，勞動(dòng)力流出的情況就越小
B.該部門勞動(dòng)力工資水平越高，其吸引力就越大，勞動(dòng)力流入的可能性也就越大
C.高失業(yè)率部門勞動(dòng)力流動(dòng)率也較高
D.高失業(yè)率部門勞動(dòng)力流動(dòng)率較低

A.存在著地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡
B.存在著地區(qū)之間在發(fā)展速度匕的動(dòng)態(tài)差異
C.存在著地區(qū)之間工資增長(zhǎng)速度的差異
D.存在著地區(qū)之間風(fēng)景優(yōu)美的差異

A.雇主選擇雇員的行為作用的結(jié)果
B.勞動(dòng)者選擇受雇單位的行為作用的結(jié)果
C.雇主選擇雇員和勞動(dòng)者選擇受雇單位兩種行為共同作用的結(jié)果
D.生產(chǎn)技術(shù)不斷變化的結(jié)果