A.距離越遠(yuǎn)，遷移成本越大，就越不利于流動(dòng)
B.距離翅近，遷移成本越大，就越不利于流動(dòng)
C.距離越遠(yuǎn)，遷移成本越小，就越利于勞動(dòng)力流動(dòng)
D.遷移的距離過長，遷移成本過高；如果遷移的距離太近，遷移成本低，但遷移的效率也低；因此，應(yīng)該選擇適中的距離進(jìn)行遷移

A.全部勞動(dòng)力都會處于不停的流動(dòng)中
B.每個(gè)勞動(dòng)者一生都要不斷地改變職位或職業(yè)
C.流動(dòng)是一種有代價(jià)的機(jī)制，它的作用過程會自然而然地形成一種動(dòng)態(tài)的穩(wěn)定性
D.勞動(dòng)力市場中的終身雇傭制

A.雇主反對勞動(dòng)者自動(dòng)離職，以使勞動(dòng)力成本最小化
B.雇主害怕勞動(dòng)力流動(dòng)增加雇傭成本，堅(jiān)持解雇的權(quán)利
C.勞動(dòng)者認(rèn)為相對穩(wěn)定的職業(yè)比不確定的高收益好
D.勞動(dòng)者的安全偏好和雇主的理性動(dòng)機(jī)共同作用

A.該部門勞動(dòng)力工資水平越高，自動(dòng)辭職的勞動(dòng)者就越少，勞動(dòng)力流出的情況就越小
B.該部門勞動(dòng)力工資水平越高，其吸引力就越大，勞動(dòng)力流入的可能性也就越大
C.高失業(yè)率部門勞動(dòng)力流動(dòng)率也較高
D.高失業(yè)率部門勞動(dòng)力流動(dòng)率較低

A.存在著地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡
B.存在著地區(qū)之間在發(fā)展速度匕的動(dòng)態(tài)差異
C.存在著地區(qū)之間工資增長速度的差異
D.存在著地區(qū)之間風(fēng)景優(yōu)美的差異

A.雇主選擇雇員的行為作用的結(jié)果
B.勞動(dòng)者選擇受雇單位的行為作用的結(jié)果
C.雇主選擇雇員和勞動(dòng)者選擇受雇單位兩種行為共同作用的結(jié)果
D.生產(chǎn)技術(shù)不斷變化的結(jié)果

A.離土不離鄉(xiāng)
B.離土又離鄉(xiāng)
C.離鄉(xiāng)不離土
D.離鄉(xiāng)又離土和離土不離鄉(xiāng)

A.從緩慢轉(zhuǎn)移——快速轉(zhuǎn)移
B.從快速轉(zhuǎn)移——緩慢轉(zhuǎn)移
C.從緩慢轉(zhuǎn)移——快速轉(zhuǎn)移——緩幔轉(zhuǎn)移
D.從緩慢轉(zhuǎn)移——快速轉(zhuǎn)移的循環(huán)

A.兩代人從事相同職業(yè)的比例越大，競爭性力量對職業(yè)選擇的決定性越強(qiáng)
B.兩代人從事相同職業(yè)的比例越大，勞動(dòng)力配置中的不合理成份越大
C.兩代人職業(yè)差異越明顯，勞動(dòng)力資源配置越不合理
D.“子承父業(yè)”是勞動(dòng)力市場運(yùn)行的必然結(jié)果

A.工業(yè)部門對農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的吸引力
B.農(nóng)業(yè)部門對勞動(dòng)力的排斥力
C.工業(yè)部門的吸引力和農(nóng)業(yè)部門的排斥力共同作用
D.勞動(dòng)力相對稀缺的情況