A.該部門勞動(dòng)力工資水平越高，自動(dòng)辭職的勞動(dòng)者就越少，勞動(dòng)力流出的情況就越小
B.該部門勞動(dòng)力工資水平越高，其吸引力就越大，勞動(dòng)力流入的可能性也就越大
C.高失業(yè)率部門勞動(dòng)力流動(dòng)率也較高
D.高失業(yè)率部門勞動(dòng)力流動(dòng)率較低

A.存在著地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡
B.存在著地區(qū)之間在發(fā)展速度匕的動(dòng)態(tài)差異
C.存在著地區(qū)之間工資增長(zhǎng)速度的差異
D.存在著地區(qū)之間風(fēng)景優(yōu)美的差異

A.雇主選擇雇員的行為作用的結(jié)果
B.勞動(dòng)者選擇受雇單位的行為作用的結(jié)果
C.雇主選擇雇員和勞動(dòng)者選擇受雇單位兩種行為共同作用的結(jié)果
D.生產(chǎn)技術(shù)不斷變化的結(jié)果

A.離土不離鄉(xiāng)
B.離土又離鄉(xiāng)
C.離鄉(xiāng)不離土
D.離鄉(xiāng)又離土和離土不離鄉(xiāng)

A.從緩慢轉(zhuǎn)移——快速轉(zhuǎn)移
B.從快速轉(zhuǎn)移——緩慢轉(zhuǎn)移
C.從緩慢轉(zhuǎn)移——快速轉(zhuǎn)移——緩幔轉(zhuǎn)移
D.從緩慢轉(zhuǎn)移——快速轉(zhuǎn)移的循環(huán)

A.兩代人從事相同職業(yè)的比例越大，競(jìng)爭(zhēng)性力量對(duì)職業(yè)選擇的決定性越強(qiáng)
B.兩代人從事相同職業(yè)的比例越大，勞動(dòng)力配置中的不合理成份越大
C.兩代人職業(yè)差異越明顯，勞動(dòng)力資源配置越不合理
D.“子承父業(yè)”是勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的必然結(jié)果

A.工業(yè)部門對(duì)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的吸引力
B.農(nóng)業(yè)部門對(duì)勞動(dòng)力的排斥力
C.工業(yè)部門的吸引力和農(nóng)業(yè)部門的排斥力共同作用
D.勞動(dòng)力相對(duì)稀缺的情況

A.收入高于或接近于中值水平的職業(yè)都有勞動(dòng)力凈流出
B.收入低于中值水平的職業(yè)都有勞動(dòng)力凈流入
C.服務(wù)業(yè)是勞動(dòng)力凈流出的職業(yè)
D.收入高于或接近于中值水平的職業(yè)都有勞動(dòng)力凈流入

A.勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)向工業(yè)部門轉(zhuǎn)移
B.勞動(dòng)力在非農(nóng)部門各種產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移
C.勞動(dòng)力在非農(nóng)部門相同產(chǎn)業(yè)內(nèi)部不同行業(yè)間的流劭
D.勞動(dòng)力在各企業(yè)之間的流動(dòng)

A.最需要的職業(yè)由于其較高的報(bào)酬水平而吸引其他職業(yè)的勞動(dòng)力改換職業(yè)
B.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變動(dòng)引起某些職業(yè)衰落和某些職業(yè)興起，迫使勞動(dòng)者不得不改換職業(yè)
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)上的職業(yè)存在著事實(shí)h的等級(jí)差別
D.勞動(dòng)者見異思遷的本性