A、10%
B、15%
C、20%
D、30%
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A、直接支付的措施
B、暫扣的措施
C、罰款的措施
D、督促支付的措施
A、進(jìn)入工程質(zhì)量觀察期
B、進(jìn)入工程質(zhì)量保證期
C、工程質(zhì)量責(zé)任履行完畢
D、工程質(zhì)量責(zé)任未履行完畢
A、相同
B、不同
C、有實(shí)質(zhì)不同
D、基本相同
A、市級以下勞動保障部門
B、市級以上勞動保障部門
C、縣級以下勞動保障部門
D、縣級以上勞動保障部門
A、勞動花名冊
B、工資計算表
C、勞務(wù)結(jié)算書
D、工資支付清單
A、7個
B、10個
C、11個
D、13個
A、單位
B、個人
C、單位或個人
D、包工頭
A、三個工作日內(nèi)
B、五個工作日內(nèi)
C、七個工作日內(nèi)
D、十個工作日內(nèi)
A、如已支付相應(yīng)工資款給勞務(wù)分包人則不需承擔(dān)責(zé)任
B、不需承擔(dān)責(zé)任
C、承擔(dān)主要責(zé)任
D、承擔(dān)連帶責(zé)任
A、固定合同價款
B、建筑面積綜合單價
C、工種工日單價
D、綜合工日單價
最新試題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
人力資源管理具有()等特性。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。