A、主要義務(wù)
B、主要權(quán)利
C、主要利益
D、主要責(zé)任
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A、合同的撤銷
B、合同的轉(zhuǎn)移
C、合同的變更和解除
D、認(rèn)可合同無(wú)效
A、有效
B、無(wú)效
C、可變更
D、效力待定
A、其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)
B、投資收益(或損失)
C、凈利潤(rùn)
D、補(bǔ)貼收入
A、管理費(fèi)用
B、間接費(fèi)用
C、期間費(fèi)用
D、直接費(fèi)用
A、離職人員離職的真實(shí)原因,導(dǎo)致離職的主要事件
B、離職人員對(duì)公司當(dāng)前管理文化的評(píng)價(jià)
C、員工新工作的公司背景及薪酬
D、對(duì)公司的工作環(huán)境以及內(nèi)部人際關(guān)系的看法
A、敏感
B、復(fù)雜
C、動(dòng)態(tài)
D、跟蹤
A、平衡計(jì)分卡
B、強(qiáng)制分配
C、要素評(píng)定
D、工作距離
A、高中
B、中專
C、本科
D、初中
A、公平競(jìng)爭(zhēng)
B、協(xié)調(diào)優(yōu)化
C、激勵(lì)強(qiáng)化
D、能位匹配
A、待定的
B、隨機(jī)的
C、動(dòng)態(tài)的
D、可控的
最新試題
普通混凝土按照用途分類包括()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
人力資源管理具有()等特性。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書(shū)有效期為()。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。