A、平衡計(jì)分卡
B、強(qiáng)制分配
C、要素評(píng)定
D、工作距離
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A、高中
B、中專(zhuān)
C、本科
D、初中
A、公平競(jìng)爭(zhēng)
B、協(xié)調(diào)優(yōu)化
C、激勵(lì)強(qiáng)化
D、能位匹配
A、待定的
B、隨機(jī)的
C、動(dòng)態(tài)的
D、可控的
A、管理目的是組織短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B、以事為中心的管理模式
C、在管理方法上具有系統(tǒng)性
D、戰(zhàn)術(shù)性、分散性的管理性質(zhì)
A、政治權(quán)利
B、經(jīng)濟(jì)利益
C、合法權(quán)利
D、社會(huì)利益
A、在指定辦理期限內(nèi)
B、在辦理結(jié)束后
C、根據(jù)情況
D、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)
A、投訴
B、職權(quán)
C、請(qǐng)求
D、法規(guī)
A、上一級(jí)行政機(jī)關(guān)
B、主管機(jī)關(guān)
C、上級(jí)政府
D、同級(jí)信訪機(jī)構(gòu)
A、公平對(duì)待
B、屬地管理
C、共同負(fù)責(zé)
D、現(xiàn)居住地管理
A、一般來(lái)講,行業(yè)性質(zhì)越危險(xiǎn),單位繳納工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用越高
B、農(nóng)民工可享受失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)的政策
C、農(nóng)民工在任何地方各險(xiǎn)種繳費(fèi)的比例相同
D、養(yǎng)老保險(xiǎn)是各類(lèi)參保人員個(gè)人繳費(fèi)比例最大的險(xiǎn)種
最新試題
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
高處墜物包括()。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。