A、公平對待
B、屬地管理
C、共同負責
D、現(xiàn)居住地管理
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A、一般來講,行業(yè)性質(zhì)越危險,單位繳納工傷保險的費用越高
B、農(nóng)民工可享受失業(yè)保險個人不繳費的政策
C、農(nóng)民工在任何地方各險種繳費的比例相同
D、養(yǎng)老保險是各類參保人員個人繳費比例最大的險種
A、離開戶籍所在地的縣、市或者市轄區(qū),以工作、生活為目的異地居住的成年育齡人員
B、因旅游、探親、訪友等事由異地居住、預期將返回戶籍所在地的人員
C、因出差、就醫(yī)、上學等事由異地居住、預期將返回戶籍所在地的人員
D、在直轄市、設(shè)區(qū)的市行政區(qū)域內(nèi)區(qū)與區(qū)之間異地居住的人員
A、及時供應質(zhì)量合格的安全防護用品
B、現(xiàn)場設(shè)消防栓,配備足夠有效的滅火器材
C、建立項目經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責
D、特種作業(yè)人員持合格證上崗
A、各類人員必須具備相應的執(zhí)業(yè)資格才能上崗
B、所有新員工必須經(jīng)過三級安全教育,即進廠、進車間和進班組的安全教育
C、施工現(xiàn)場安全設(shè)施齊全,并符合國家及地方有關(guān)規(guī)定
D、對施工機械設(shè)備進行檢查并進行記錄
A、石灰
B、水泥
C、鋼材
D、防水材料
A、質(zhì)量員檢查、技術(shù)負責人檢查、項目經(jīng)理檢查
B、施工單位檢查、監(jiān)理單位檢查、建設(shè)單位檢查
C、自檢、互檢、專檢
D、施工單位內(nèi)部檢查、監(jiān)理單位檢查、質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)檢查
A、確定進度控制的工作流程
B、優(yōu)化施工方案
C、落實實現(xiàn)進度目標的保證資金
D、選擇合理的合同結(jié)構(gòu)
A、落實各級進度控制的人員及其工作職責
B、建立進度控制的工期目標體系
C、建立進度控制的工作制度
D、建立并實施關(guān)于工期和進度的獎懲制度
A、工作隊式
B、部門控制式
C、事業(yè)部制式
D、矩陣式
A、事業(yè)部可以按地區(qū)設(shè)置,也可按工程類型或經(jīng)營內(nèi)容設(shè)置
B、事業(yè)部能較迅速適應環(huán)境變化,提高企業(yè)的應變能力,調(diào)動部門積極性
C、適用于小型經(jīng)營性企業(yè)的工程承包
D、只有一個指令源
最新試題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導和控制。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。