A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.生產(chǎn)技術(shù)管理制度
C.安全技術(shù)措施計(jì)劃
D.安全生產(chǎn)教育制度
E.安全生產(chǎn)檢查制度
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A.政府勞動(dòng)部門(mén)
B.國(guó)家經(jīng)濟(jì)部門(mén)
C.產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)
D.企業(yè)行政
E.企業(yè)人事
A.企業(yè)安全技術(shù)措施計(jì)劃
B.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備計(jì)劃
C.勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)的研究
D.勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品的發(fā)放與管理
E.進(jìn)行安全生產(chǎn)教育
A.內(nèi)照射
B.灼燒
C.外照射
D.混合照射
E.腐蝕
A.工傷事故嚴(yán)重程度指標(biāo)
B.工傷死亡率
C.負(fù)傷嚴(yán)重率
D.事故經(jīng)濟(jì)損失評(píng)價(jià)指標(biāo)
E.工傷頻率
A.急救性
B.安全性
C.象征性
D.功能性
A.勞動(dòng)保護(hù)措施
B.勞動(dòng)保健教育
C.安全技術(shù)措施
D.勞動(dòng)安全檢查
A.生產(chǎn)工人經(jīng)常發(fā)作的病
B.生產(chǎn)性有毒有害因素引起工人病變
C.只有列入法定職業(yè)病的
D.職業(yè)工人較為流行的病
A.勞動(dòng)衛(wèi)生
B.職業(yè)保護(hù)
C.職業(yè)安全
D.勞動(dòng)保護(hù)
A.保護(hù)機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)行
B.保證廠房的安全
C.保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)中的安全和健康，促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)的發(fā)展
D.不斷提高經(jīng)濟(jì)效益
A.安全生產(chǎn)檢查
B.勞動(dòng)保護(hù)管理
C.安全生產(chǎn)教育
D.勞動(dòng)保護(hù)立法
最新試題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問(wèn)題有（）。
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。
實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過(guò)晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
筆試的長(zhǎng)處是（）。
通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評(píng)定和挑選。
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。