A.一崗一薪工資制
B.薪點(diǎn)工資制
C.一崗多薪工資制
D.提成工資制
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A.薪酬調(diào)查
B.崗位調(diào)查
C.行業(yè)調(diào)查
D.商品調(diào)查
A.計(jì)件工資制
B.提成工資制
C.技能工資制
D.崗位工資制
A.以績效為導(dǎo)向
B.以行為為導(dǎo)向
C.以工作為導(dǎo)向
D.以技能為導(dǎo)向
A.可比性原則
B.最優(yōu)原則
C.公平性原則
D.趨中原則
A.能力薪酬制
B.組合薪酬制
C.工作薪酬制
D.績效薪酬制
A.能力薪酬制
B.崗位薪酬制
C.工作薪酬制
D.組合薪酬制
A.根據(jù)員工所具備的工作潛力來確定
B.常見類型如職能薪酬、能力薪酬和技術(shù)等級薪酬
C.有利于激勵(lì)員工提高技術(shù)能力
D.處在穩(wěn)定期,繼續(xù)提高企業(yè)核心能力的企業(yè)適合采用該類薪酬制度
A.0.5
B.1
C.2
D.3
A.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)的企業(yè)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力的企業(yè)
C.已建立起集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)
D.符合上述三個(gè)條件的企業(yè)
A.績效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性
B.績效工資過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績效
C.計(jì)件工資制屬于績效工資形式
D.績效工資制很公平,沒有爭議
最新試題
常用的薪酬調(diào)查方式有()。
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有()。
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,具體包括()。(2010年5月二級真題)
寬帶薪酬等級類型的特點(diǎn)有()。
崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有()。
工資總額的組成包括()。
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括()
薪酬市場調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
薪酬對企業(yè)的功能包括()。
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外,更應(yīng)該注意()。