單項選擇題下列有關技能薪酬制的說法錯誤的是（）。

A.根據(jù)員工所具備的工作潛力來確定
B.常見類型如職能薪酬、能力薪酬和技術等級薪酬
C.有利于激勵員工提高技術能力
D.處在穩(wěn)定期，繼續(xù)提高企業(yè)核心能力的企業(yè)適合采用該類薪酬制度


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2.單項選擇題（）可以建立企業(yè)年金。

A.依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務的企業(yè)
B.具有相應的經(jīng)濟負擔能力的企業(yè)
C.已建立起集體協(xié)商機制的企業(yè)
D.符合上述三個條件的企業(yè)

3.單項選擇題以下對績效工資的說法錯誤的是（）。

A.績效工資制的基礎缺乏公平性
B.績效工資過于強調個人的績效
C.計件工資制屬于績效工資形式
D.績效工資制很公平，沒有爭議

4.單項選擇題實行經(jīng)營者年薪制不需要具備的條件是（）。

A.明確的企業(yè)整體績效考核體系
B.明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標體系
C.健全的經(jīng)營者人才市場，完善的競爭機制
D.健全的職工代表大會制度，完善的群眾監(jiān)督機制

5.單項選擇題管理人員工資的構成不包括（）。

A.銷售提成
B.基本工資
C.獎金和紅利
D.福利與津貼

6.單項選擇題團隊工資的主要組成要素不應當包括（）。

A.基本工資
B.激勵性工資
C.技術工資
D.績效認可獎勵

8.單項選擇題什么是企業(yè)薪酬制度設計的基本依據(jù)和前提？（）

A.崗位分析與評價
B.崗位調查與分類
C.績效考評的實施
D.薪酬的市場調查

9.單項選擇題銷售提成工資屬于（）的形式。

A.崗位工資制
B.技能工資制
C.組合工資制
D.績效工資制