單項選擇題團隊工資的主要組成要素不應當包括（）。
A.基本工資
B.激勵性工資
C.技術工資
D.績效認可獎勵
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1.單項選擇題已知崗位分類的步驟包括以下四個方面，正確的順序為（）。①縱向分級；②制定崗位說明書；③橫向分類；④建立崗位分類圖（）
A.③①④②
B.③①②④
C.①③②④
D.①②③④
2.單項選擇題什么是企業(yè)薪酬制度設計的基本依據(jù)和前提？（）
A.崗位分析與評價
B.崗位調(diào)查與分類
C.績效考評的實施
D.薪酬的市場調(diào)查
3.單項選擇題銷售提成工資屬于（）的形式。
A.崗位工資制
B.技能工資制
C.組合工資制
D.績效工資制
4.單項選擇題薪酬水平低的企業(yè)應注意（）%點處的薪酬水平。
A.50
B.25
C.90
D.75
最新試題
常用的薪酬調(diào)查方式有（）。
題型：多項選擇題
設計寬帶薪酬的關鍵決策包括（）。
題型：多項選擇題
概括來說，薪酬管理包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括（）（2012年11月二級真題）
題型：多項選擇題
薪酬市場調(diào)查的主要方法表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
提成工資制（傭金制）中提成比例的確定需要考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
薪酬市場調(diào)查的主要方法有（）
題型：多項選擇題
崗位薪點薪酬制的優(yōu)點主要有（）。
題型：多項選擇題
對崗位進行橫向分類時，應遵循的原則包括（）
題型：多項選擇題
制定薪酬計劃應了解企業(yè)的財務狀況，具體包括（）。（2010年5月二級真題）
題型：多項選擇題