多項選擇題對崗位進行橫向分類時，應遵循的原則包括（）
A.空間原則
B.時間原則
C.單一原則
D.程度原則
E.多向原則
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1.多項選擇題企業(yè)補充醫(yī)療保險的特征包括（）
A.福利性
B.非營利性
C.自愿性
D.互利性
E.自辦性
2.多項選擇題補充養(yǎng)老金的來源有（）
A.完全由企業(yè)負擔
B.企業(yè)和政府共同負擔
C.企業(yè)、政府和員工三方負擔
D.企業(yè)和員工共同負擔
E.政府和員工共同負擔
3.多項選擇題最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括（）
A.薪酬觀念
B.薪酬基礎
C.薪酬水平
D.薪酬文化
E.薪酬政策
4.多項選擇題企業(yè)管理人員的薪酬主要構成包括（）
A.基本工資
B.獎金
C.崗位工資
D.津貼
E.激勵性薪酬
5.多項選擇題薪酬制度是一個比較寬泛的概念，它涉及企業(yè)的（）等方方面面的內(nèi)容。
A.薪酬戰(zhàn)略
B.薪酬反饋
C.薪酬政策
D.薪酬預算
E.薪酬水平
6.多項選擇題薪酬市場調查的主要方法有（）
A.文獻收集法
B.電話調查法
C.上門拜訪法
D.面談調查法
E.隨機抽查法
7.多項選擇題提成工資制（傭金制）中提成比例的確定需要考慮的因素包括（）
A.產(chǎn)品生產(chǎn)成本控制情況
B.一定的銷量中包含的利潤
C.一定的銷售收入中包含的利潤
D.企業(yè)產(chǎn)品銷售的主要門路
E.企業(yè)產(chǎn)品與相關企業(yè)產(chǎn)品的競爭強度
8.多項選擇題制定薪酬計劃應了解企業(yè)的財務狀況，具體包括（）。（2010年5月二級真題）
A.新招聘員工的薪酬總額
B.企業(yè)薪酬支付能力
C.企業(yè)預計的效益狀況
D.股東要求的回報率
E.企業(yè)上一年度經(jīng)濟效益狀況
9.多項選擇題寬帶薪酬的設計除了要遵循薪酬體系設計的普遍原則以外，更應該注意（）。
A.戰(zhàn)略匹配原則
B.文化適應原則
C.動態(tài)發(fā)展原則
D.全面激勵原則
E.重點突出原則
10.多項選擇題概括來說，薪酬管理包括（）。
A.薪酬體系設計
B.薪酬水平確定
C.薪酬日常管理
D.薪酬預算
E.薪酬調整