單項選擇題使營銷人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心力的工資形式是（）。

A.計件工資制
B.提成工資制
C.技能工資制
D.崗位工資制


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1.單項選擇題（）的薪酬結(jié)構(gòu)有利于激勵員工提高技術(shù)、能力。

A.以績效為導(dǎo)向
B.以行為為導(dǎo)向
C.以工作為導(dǎo)向
D.以技能為導(dǎo)向

2.單項選擇題在選擇薪酬調(diào)查的對象中，一定要遵循（）

A.可比性原則
B.最優(yōu)原則
C.公平性原則
D.趨中原則

4.單項選擇題知識密集型企業(yè)在確定薪酬制度時有其特殊性，宜實行（）。

A.能力薪酬制
B.崗位薪酬制
C.工作薪酬制
D.組合薪酬制

5.單項選擇題下列有關(guān)技能薪酬制的說法錯誤的是（）。

A.根據(jù)員工所具備的工作潛力來確定
B.常見類型如職能薪酬、能力薪酬和技術(shù)等級薪酬
C.有利于激勵員工提高技術(shù)能力
D.處在穩(wěn)定期，繼續(xù)提高企業(yè)核心能力的企業(yè)適合采用該類薪酬制度

7.單項選擇題（）可以建立企業(yè)年金。

A.依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)的企業(yè)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔能力的企業(yè)
C.已建立起集體協(xié)商機制的企業(yè)
D.符合上述三個條件的企業(yè)

8.單項選擇題以下對績效工資的說法錯誤的是（）。

A.績效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性
B.績效工資過于強調(diào)個人的績效
C.計件工資制屬于績效工資形式
D.績效工資制很公平，沒有爭議

9.單項選擇題實行經(jīng)營者年薪制不需要具備的條件是（）。

A.明確的企業(yè)整體績效考核體系
B.明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標體系
C.健全的經(jīng)營者人才市場，完善的競爭機制
D.健全的職工代表大會制度，完善的群眾監(jiān)督機制

10.單項選擇題管理人員工資的構(gòu)成不包括（）。

A.銷售提成
B.基本工資
C.獎金和紅利
D.福利與津貼