單項(xiàng)選擇題確定招聘錄用的標(biāo)準(zhǔn)是（）的任務(wù)。

A.人力資源經(jīng)理
B.部門經(jīng)理
C.高層管理者
D.咨詢機(jī)構(gòu)


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1.單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部員工的開發(fā)和管理是招聘規(guī)劃中的核心問題，要有效保證對內(nèi)部人力資源的合理使用，必須做好（）。

A.人員的流入預(yù)測
B.人員的流失預(yù)測
C.內(nèi)部員工流動預(yù)測
D.人力資源的供給預(yù)測

2.單項(xiàng)選擇題繪畫法的觀點(diǎn)認(rèn)為樹干能體現(xiàn)（）。

A.個(gè)體發(fā)展平衡
B.生命力
C.活力
D.成就欲

3.單項(xiàng)選擇題投射測試中的構(gòu)造法的典型方法是（）。

A.場景描述測試
B.視覺聯(lián)想測試
C.主題統(tǒng)覺測試
D.主題場景測試

4.單項(xiàng)選擇題"3，4，6，9，（），18。"屬于能力測試中測試（）的方法。

A.等差數(shù)列及其變式
B.使用數(shù)字推理
C.潛在的能力
D.邏輯能力

5.單項(xiàng)選擇題在選擇測試方法時(shí)應(yīng)考慮表面效度與（）無關(guān)。

A.隱藏測試的目的
B.維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)
C.尋求被試的合作
D.建立管理者與被試良好的關(guān)系

6.單項(xiàng)選擇題投射技術(shù)大多數(shù)情況下運(yùn)用于（）。

A.高級管理人員的選拔
B.高級技術(shù)人員的選拔
C.社會心理研究
D.臨床心理診斷

7.單項(xiàng)選擇題自陳量表和投射技術(shù)屬于（）。

A.學(xué)業(yè)成就測試
B.職業(yè)興趣測試
C.職業(yè)能力測試
D.職業(yè)人格測試

8.單項(xiàng)選擇題需要測量一個(gè)人在某一方面的發(fā)展?jié)撃軙r(shí)，我們可以采用（）。

A.學(xué)業(yè)成就測試
B.職業(yè)興趣測試
C.職業(yè)能力測試
D.職業(yè)人格測試

9.單項(xiàng)選擇題某公司需要從應(yīng)屆生中挑選銷售經(jīng)理儲備人才，我們可以建議其使用（）。

A.學(xué)業(yè)成就測試
B.職業(yè)興趣測試
C.職業(yè)能力測試
D.職業(yè)人格測試

10.單項(xiàng)選擇題選擇技術(shù)工人我們一般采用（）。

A.學(xué)業(yè)成就測試
B.職業(yè)興趣測試
C.職業(yè)能力測試
D.職業(yè)人格測試