單項(xiàng)選擇題面試的準(zhǔn)備階段的第一步是()。

A.準(zhǔn)備面試問(wèn)題
B.制定面試指南
C.評(píng)估方式確定
D.培訓(xùn)面試考官


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1.多項(xiàng)選擇題案例分析題能夠檢測(cè)應(yīng)聘者()。

A.認(rèn)知力
B.理解力
C.分析力
D.思辨力
E.記憶力

2.多項(xiàng)選擇題筆試考核應(yīng)試者()。

A.知識(shí)水平
B.分析力
C.想象力
D.語(yǔ)言表達(dá)力
E.記憶力

3.多項(xiàng)選擇題筆試一般應(yīng)包括的步驟有()。

A.成立考務(wù)小組
B.制訂筆試計(jì)劃
C.設(shè)計(jì)筆試試題
D.監(jiān)控筆試過(guò)程
E.筆試結(jié)果運(yùn)用

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于制訂筆試計(jì)劃的具體內(nèi)容,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A.確定筆試的目的和科目
B.筆試試卷的裝訂
C.明確試題的信度
D.筆試的經(jīng)費(fèi)預(yù)算與效果預(yù)測(cè)

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于筆試考務(wù)小組工作,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A.計(jì)劃的制訂
B.試題的編制
C.考務(wù)的組織
D.面試的組織

6.單項(xiàng)選擇題主要檢測(cè)應(yīng)聘者對(duì)基本常識(shí)、相關(guān)知識(shí)實(shí)際掌握的程度,這種崗位知識(shí)的測(cè)驗(yàn)是()。

A.技能知識(shí)測(cè)驗(yàn)
B.基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)
C.專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)
D.外語(yǔ)考試

7.單項(xiàng)選擇題關(guān)于技術(shù)性筆試,說(shuō)法正確的是()。

A.專業(yè)性比較強(qiáng)
B.針對(duì)管理崗位
C.主要涉及需要解決的技能性問(wèn)題
D.對(duì)專業(yè)知識(shí)要求不高

8.單項(xiàng)選擇題關(guān)于主觀題的優(yōu)點(diǎn)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A.試題內(nèi)容綜合度高
B.有利于考查知識(shí)運(yùn)用能力
C.命題量小題干比較簡(jiǎn)單
D.評(píng)判更科學(xué)、客觀

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于客觀題優(yōu)點(diǎn)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A.題目的分值小,適宜大量出題,考點(diǎn)可覆蓋的面廣。
B.評(píng)分依據(jù)唯一的答案,評(píng)判更科學(xué)、客觀。
C.有較高的信度。
D.方便采用計(jì)算機(jī)閱卷等現(xiàn)代化的批閱工具,大大提高了效率。

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于試卷分析報(bào)告的內(nèi)容,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A.進(jìn)行試卷信度、效度、難度與區(qū)分度的分析。
B.進(jìn)行考試情況整體分析,了解應(yīng)聘者整體狀況。
C.根據(jù)招聘需要,進(jìn)行應(yīng)聘人者個(gè)人的試卷分析。
D.對(duì)試卷分析工作進(jìn)行評(píng)估。

最新試題

工作再設(shè)計(jì)的結(jié)果就是使組織以新的形式各異的工作集合體凝聚員工,實(shí)現(xiàn)增效。

題型:判斷題

流程再造勢(shì)必造成中層管理人員減少,這就要求部門(mén)間加強(qiáng)溝通。

題型:判斷題

組織的核心意識(shí)形態(tài)能夠?yàn)閷?shí)施方案選擇提供終極目標(biāo),其基礎(chǔ)是組織愿景。

題型:判斷題

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的著眼點(diǎn)并不在于現(xiàn)在應(yīng)該做什么,而是在于未來(lái)要做什么。

題型:判斷題

流程再造的對(duì)象既包括業(yè)務(wù)流程,也涉及具體的組織。

題型:判斷題

附屬性職能是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)必不可少的部分,可以增加其他職能的收益和成果。

題型:判斷題

組織重組的要點(diǎn)在于立足于長(zhǎng)期戰(zhàn)略而對(duì)公司業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍進(jìn)行的調(diào)整和平衡。

題型:判斷題

企業(yè)業(yè)務(wù)職能劃分基本上是按照橫向功能進(jìn)行的,而人力資源功能是縱向的,兩者共同構(gòu)建起企業(yè)整體組織架構(gòu)。

題型:判斷題

外部環(huán)境即對(duì)組織管理目標(biāo)有間接影響的因素,如政府、顧客和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。

題型:判斷題

人力資源成本指標(biāo)反映了人力資源管理系統(tǒng)的結(jié)果質(zhì)量。

題型:判斷題