單項(xiàng)選擇題對(duì)大量的、復(fù)雜的崗位做薪酬調(diào)查應(yīng)采用（）的調(diào)查方法

A.正式或非正式的電話(huà)訪(fǎng)談
B.正式的問(wèn)卷調(diào)查
C.相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)會(huì)議的正式或非正式的交談或討論
D.企業(yè)的薪酬調(diào)查


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1.單項(xiàng)選擇題員工對(duì)薪酬福利制度的抱怨，其原因在于人的（）、需求、個(gè)性是各不相同的。

A.意愿
B.工作動(dòng)機(jī)
C.層次需要
D.期望

3.單項(xiàng)選擇題因?yàn)橥ㄘ浥蛎浿率箚T工實(shí)際收入無(wú)形減少，在這種情況下進(jìn)行的工資調(diào)整是屬于工資獎(jiǎng)金調(diào)整方式中的（）

A.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
B.工齡工資歷調(diào)整
C.生活指數(shù)調(diào)整
D.特殊調(diào)整

4.單項(xiàng)選擇題薪酬公開(kāi)的信息是指由政府、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)或（）提供的數(shù)據(jù)。

A.社會(huì)團(tuán)體
B.學(xué)術(shù)團(tuán)體
C.民間團(tuán)體
D.專(zhuān)業(yè)團(tuán)體

6.單項(xiàng)選擇題在制定起草薪酬制度時(shí)，國(guó)家的薪酬政策法規(guī)主要體現(xiàn)在最低工資和（）兩大方面。

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.失業(yè)救濟(jì)金
C.最長(zhǎng)工作時(shí)間
D.加班薪酬支付

7.單項(xiàng)選擇題關(guān)于福利的錯(cuò)誤看法是（）

A.可適當(dāng)縮小薪酬的差距
B.往往是以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工
C.包括全員福利、特殊福利和困難補(bǔ)助
D.與工資、獎(jiǎng)金相比，不夠恒定，也不夠可靠

8.單項(xiàng)選擇題高基本工資、低獎(jiǎng)金、高福利的薪酬策略一般與企業(yè)的（）相適應(yīng)

A.開(kāi)創(chuàng)階段
B.成長(zhǎng)階段
C.衰退階段
D.穩(wěn)定階段

9.單項(xiàng)選擇題單位為員工繳存的公積金，以下列支不正確的是（）

A.企業(yè)在成本中列支
B.機(jī)關(guān)在預(yù)算中列支
C.事業(yè)單位由財(cái)政部門(mén)核定收支后，在預(yù)算或者費(fèi)用中列支
D.社團(tuán)在利潤(rùn)中列支

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為員工繳存的住房公積金，在（）中列支。

A.預(yù)算
B.利潤(rùn)
C.成本
D.收入