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A.實(shí)現(xiàn)工作豐富化的代價(jià)不大:主要是指完成的難度不大和對(duì)企業(yè)可能造成的負(fù)面影響不大;
B.員工的工作效率下降,工作情緒不高,缺乏職務(wù)熱情,沒有工作積極性和主動(dòng)性;
C.物質(zhì)激勵(lì)的收效不大。通過(guò)物質(zhì)激勵(lì)很難改變現(xiàn)狀;
D.增加員工責(zé)任感和工作自主權(quán)很可能會(huì)有效地提高工作業(yè)績(jī)。
A.職務(wù)設(shè)置不合理;
B.企業(yè)計(jì)劃進(jìn)行管理改革;
C.員工職務(wù)效率下降。
A.工作豐富化
B.工作輪換
C.工作擴(kuò)大化
D.以員工為中心的工作再設(shè)計(jì)
A.人員測(cè)評(píng)
B.人事考核
C.績(jī)效管理
D.職務(wù)分析
A.人員確定
B.人事考核
C.績(jī)效管理
D.職務(wù)分析
最新試題
在工作說(shuō)明書中,以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
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在崗位說(shuō)明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明,屬于()
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