填空題“職務描述”文件中一般包括()
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1.單項選擇題職務描述編寫是在()的基礎上進行的。
A.人員確定
B.人事考核
C.績效管理
D.職務分析
2.問答題描述職務分析的五大階段?
3.問答題畫出職務分析的基本步驟。
4.單項選擇題對于一個運行穩(wěn)定的企業(yè)來講,最常用的職務分析方法是()。
A.問卷調查法和面談法
B.專家訪談法和網(wǎng)上調查法
C.問卷調查法和實地考察法
D.專家訪談法和員工座談法
5.多項選擇題職務分析主要用于()
A.組織結構的設計
B.人力資源規(guī)劃的制定
C.人員的選拔與使用
D.培訓計劃的制定
6.問答題職務分析的目的是什么?
8.多項選擇題職務分析的主要內容包括:()
A.職務名稱的分析;工作任務的分析
B.工作職責的分析;職務崗位關系的分析
C.勞動強度和勞動環(huán)境的分析
D.崗位對職工的知識、技能、經(jīng)驗、體力、心理素質等條件的分析。
9.問答題什么是職務分析?
10.單項選擇題以下哪個不是擁有較強的團隊合作能力表現(xiàn):()
A.尋找團隊積極的品質
B.時常檢查自己的缺點
C.事必躬親
D.讓別人喜歡你
最新試題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配,另一個是()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是()
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題型:單項選擇題
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績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題