A.只有Ⅰ正確
B.只有Ⅱ正確
C.只有Ⅲ正確
D.以上三項(xiàng)都是

A.所有內(nèi)部審計(jì)人員可持續(xù)審計(jì)的事項(xiàng)
B.可與所有內(nèi)部審計(jì)客戶持續(xù)共享事項(xiàng)
C.被審計(jì)單位可持續(xù)衡量和控制的事項(xiàng)
D.董事會或?qū)徲?jì)委員會可持續(xù)討論的事項(xiàng)

A.對內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境中風(fēng)險(xiǎn)的評價(jià)
B.對風(fēng)險(xiǎn)組合、風(fēng)險(xiǎn)容忍度的討論
C.當(dāng)前和未來事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)水平及其對組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的影響以及產(chǎn)生此等影響背后的原因
D.評價(jià)當(dāng)前和未來事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)水平及消除現(xiàn)有的風(fēng)險(xiǎn)因子的可能性

A.對照內(nèi)部審計(jì)部門的章程，衡量內(nèi)部審計(jì)部門的工作范圍。
B.每五年由外部人員開展一次質(zhì)量保證檢查。
C.每四年由審計(jì)委員會開展一次質(zhì)量保證檢查。
D.與高層管理人員討論外部質(zhì)量評估的目的和范圍。

A.為被審計(jì)部門提供審計(jì)建議
B.提高審計(jì)的效率和效果
C.開展實(shí)質(zhì)性測試，從而縮短監(jiān)管審查部門的審查時(shí)間
D.通過內(nèi)部審計(jì)工作底稿和報(bào)告為擬開展的合規(guī)性測試提供證據(jù)

A.員工、系統(tǒng)或環(huán)境的變化
B.以前的審計(jì)結(jié)果
C.被審計(jì)單位的規(guī)模
D.運(yùn)營管理層的勝任能力

A.上次審計(jì)的結(jié)果
B.外部審計(jì)師來年的計(jì)劃內(nèi)審計(jì)造訪
C.管理方向和目標(biāo)的最新或預(yù)期變化
D.未來董事會會議的日期

A.對員工開展問卷調(diào)查，以評估公司的道德氛圍
B.評估公司用以實(shí)現(xiàn)其理想法律和道德合規(guī)水平的戰(zhàn)略和程序的有效性
C.開展舉報(bào)熱線，揭露違反公司政策的行為
D.以研討會的形式加強(qiáng)道德教育

A.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)將此事報(bào)告給董事會
B.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該開展調(diào)查，以理解違反行為所產(chǎn)生的影響
C.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)將此事告知外部審計(jì)師
D.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)將此事通報(bào)給司法機(jī)構(gòu)

A.Ⅰ和Ⅱ正確
B.Ⅱ和Ⅲ正確
C.Ⅰ和Ⅲ正確
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ正確