判斷題在貨幣型補(bǔ)充保險(xiǎn)福利和工資替代型保險(xiǎn)福利方面，我國(guó)公共部門的保險(xiǎn)福利內(nèi)改革較小，但是在福利的提供形式上參照私營(yíng)部門，更加市場(chǎng)化。（）

你可能感興趣的試題

3.多項(xiàng)選擇題樹立正確的公共部門人力資源激勵(lì)理念，包括（）。

A.更加尊重人性，為公職人員提供充分展現(xiàn)才能的舞臺(tái)
B.建立評(píng)價(jià)公職人員的多元價(jià)值尺度，滿足公職人員的多元需求
C.建立公職人員認(rèn)同的組織目標(biāo)
D.形成法治精神和理念

4.單項(xiàng)選擇題（）是目前國(guó)外應(yīng)用最普遍的一種工作評(píng)價(jià)方法。

A.排列法
B.計(jì)點(diǎn)評(píng)分法
C.因素比較法
D.分類法

5.單項(xiàng)選擇題行為比較穩(wěn)定、不太復(fù)雜的工作適合的考核方法是（）。

A.等級(jí)評(píng)定法
B.行為錨定量表法
C.行為觀察量表法
D.任務(wù)比較法

6.單項(xiàng)選擇題品味是以（）為主的分類體系。

A.人
B.職位
C.能力
D.資歷

7.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃中最重要的環(huán)節(jié)是（）

A.確立目標(biāo)
B.收集信息
C.預(yù)測(cè)需求
D.制定規(guī)劃

8.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃不包括以下哪個(gè)方面（）

A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.結(jié)構(gòu)
D.能力

9.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)原則是西方公務(wù)員制度與我國(guó)公務(wù)員制度的區(qū)別（）

A.法治原則
B.任人唯賢
C.公平競(jìng)爭(zhēng)
D.政治中立

10.單項(xiàng)選擇題狹義的公務(wù)員包括（）

A.非選舉政府公務(wù)人員
B.常任的政府公務(wù)人員
C.所有公務(wù)人員
D.事業(yè)單位人員

最新試題

公共部門人員實(shí)施控告的條件包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問題，是激勵(lì)管理人員發(fā)揮最大效率的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員接續(xù)計(jì)劃，又稱人力資源（）模型，它是在對(duì)內(nèi)部人員流動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，來預(yù)測(cè)內(nèi)部人力資源供給的一種方法。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

人力資源需求預(yù)測(cè)是結(jié)合公共部門未來一定時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動(dòng)產(chǎn)出等情況，來對(duì)公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢(shì)進(jìn)行（）的過程。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

題型：多項(xiàng)選擇題

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共部門人力資源的特征包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值（分?jǐn)?shù)）或序列等級(jí)描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題