多項(xiàng)選擇題下列屬于高層管理者培訓(xùn)內(nèi)容的是（）

A.資本運(yùn)營與投資決策能力
B.戰(zhàn)略規(guī)劃能力
C.企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展
D.人力資源開發(fā)與培訓(xùn)
E.人際關(guān)系方法


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于課程內(nèi)容制作，下列說法錯誤的是（）

A.教材的內(nèi)容不能多而雜
B.應(yīng)將課外閱讀資料和課堂資料結(jié)合起來
C.教材不宜統(tǒng)一格式制作
D.教材不要重復(fù)培訓(xùn)師表達(dá)的內(nèi)容
E.用教材制作清單進(jìn)行控制和核對

2.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)課程項(xiàng)目系列是有效實(shí)施培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)，具體包括哪幾個層次？（）

A.企業(yè)培訓(xùn)課程指南
B.企業(yè)培訓(xùn)課程大綱
C.培訓(xùn)課程系列計(jì)劃
D.員工培訓(xùn)課程計(jì)劃
E.員工培訓(xùn)課程模式

3.多項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)課程的要素中，教學(xué)組織形式主要包括面向?qū)W員的（）和（）

A.班級授課制
B.分組式授課制
C.分散式授課制
D.集中授課制
E.邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)授課制

4.多項(xiàng)選擇題以下描述屬于培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督檢查指標(biāo)的是（）

A.時間安排合理性
B.培訓(xùn)內(nèi)容前后一致性
C.人員分工明確性和合理性
D.培訓(xùn)紀(jì)律要求適當(dāng)性
E.培訓(xùn)管理者支援程度

5.多項(xiàng)選擇題下列哪種說法可以作為選擇培訓(xùn)對象的依據(jù)（）

A.有培訓(xùn)需求的人
B.培訓(xùn)內(nèi)容與受訓(xùn)者的工作有直接關(guān)系
C.受訓(xùn)者回到工作崗位能應(yīng)用所學(xué)
D.企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)的后備人才
E.素質(zhì)技能方面的佼佼者

6.多項(xiàng)選擇題一般可以通過（）分析獲得企業(yè)員工的培訓(xùn)需求。

A.工作任務(wù)
B.工作責(zé)任
C.任職條件
D.督導(dǎo)和組織關(guān)系
E.企業(yè)文化

7.多項(xiàng)選擇題在年度培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)中，在培訓(xùn)調(diào)查與分析研究階段，主要工作包括（）

A.內(nèi)部訪談與收集信息
B.機(jī)制評價
C.資源評估
D.培訓(xùn)計(jì)劃分解
E.評價論證與協(xié)調(diào)

8.多項(xiàng)選擇題起草培訓(xùn)規(guī)劃時，需要做好（）方面的綜合平衡。

A.培訓(xùn)投資與人力資源規(guī)劃之間
B.正常生產(chǎn)與培訓(xùn)項(xiàng)目之間
C.員工素質(zhì)能力和培訓(xùn)效果之間
D.員工培訓(xùn)需求與師資來源之間
E.員工培訓(xùn)與個人職業(yè)生涯規(guī)劃之間

9.多項(xiàng)選擇題制訂培訓(xùn)的總體目標(biāo)的主要依據(jù)是（）

A.企業(yè)的文化
B.企業(yè)的環(huán)境
C.企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)
D.企業(yè)人力資源規(guī)劃的總體規(guī)劃
E.企業(yè)培訓(xùn)需求分析

10.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)的組織分析中，應(yīng)該分析的具體內(nèi)容包括（）

A.工作分析
B.組織關(guān)系分析
C.責(zé)任分析
D.任職條件分析
E.組織文化分析