人力資源管理綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2020.06.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)的內(nèi)容是什么？

2 所謂（），就是企業(yè)渴求的未來狀態(tài)。

3.問答題簡(jiǎn)述超事業(yè)部制的主要優(yōu)點(diǎn)。

參考答案：（1）可利用幾個(gè)事業(yè)部的力量聯(lián)合開發(fā)新產(chǎn)品，加快新產(chǎn)品的研制開發(fā)進(jìn)度，以更快地形成新產(chǎn)品的拳頭優(yōu)勢(shì)。
（2）超...

4.問答題簡(jiǎn)述工作時(shí)間的概念。

參考答案：又稱法定工作時(shí)間，是指勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)給付義務(wù)，在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間，即法律規(guī)定或勞動(dòng)合同、集體合同約定的，勞...

5 評(píng)估人崗匹配所需要的技術(shù)包括（）。

6.問答題教育對(duì)人力資源生產(chǎn)有哪些功能？

參考答案：教育對(duì)人力資源生產(chǎn)有以下功能：
1、生產(chǎn)生產(chǎn)力；
2、傳授人類知識(shí)；
3、促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步；

7.判斷題態(tài)度品質(zhì)類要素指的是該崗位所需要的個(gè)人特質(zhì)，是一個(gè)人出色完成本崗位工作的內(nèi)在品質(zhì)與動(dòng)機(jī)。

8.問答題什么是工作評(píng)估？它如何幫助管理人員建立起報(bào)酬結(jié)構(gòu)？

參考答案：工作評(píng)估是為決定薪酬目的確定組織內(nèi)部各種崗位的相對(duì)價(jià)值的正式過程。
對(duì)兩個(gè)不同工作價(jià)值的系統(tǒng)比較最終導(dǎo)致了組織...

9 技術(shù)進(jìn)步產(chǎn)生的效應(yīng)包括生產(chǎn)率的提高和（）。

10.問答題寫出個(gè)人所得稅計(jì)算。

參考答案：計(jì)算公式：應(yīng)納個(gè)人所得稅的稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)