A.目標(biāo)
B.戰(zhàn)略
C.使命
D.愿景
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A.勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)契約
C.企業(yè)文化
D.共同愿景
A.工業(yè)福利運(yùn)動(dòng)
B.人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)
C.勞工運(yùn)動(dòng)
D.科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)
A.人員培訓(xùn)
B.人員招聘
C.績(jī)效管理
D.薪酬管理
A.成本領(lǐng)先
B.質(zhì)量領(lǐng)先
C.價(jià)格領(lǐng)先
D.戰(zhàn)略領(lǐng)先
A.差異化
B.異質(zhì)性
C.特殊性
D.層級(jí)性
A.客戶
B.管理
C.人力資本
D.流程
A.特殊性
B.難以模仿性
C.有效性
D.實(shí)用性
A.持續(xù)購(gòu)買(mǎi)
B.選擇購(gòu)買(mǎi)
C.相關(guān)購(gòu)買(mǎi)
D.推薦購(gòu)買(mǎi)
A.持續(xù)購(gòu)買(mǎi)
B.選擇購(gòu)買(mǎi)
C.相關(guān)購(gòu)買(mǎi)
D.推薦購(gòu)買(mǎi)
A.人力資源
B.人才
C.核心人才
D.核心人力資源
最新試題
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括（）
在工作說(shuō)明書(shū)中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開(kāi)展（）
在崗位說(shuō)明書(shū)中，說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
通過(guò)崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
通過(guò)工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
崗位說(shuō)明書(shū)中刻畫(huà)工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
在工作說(shuō)明書(shū)中，解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
在崗位說(shuō)明書(shū)中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）