單項選擇題單獨由于（）方面的原因，人們也會喜愛和歡迎某些職業(yè)，厭惡和拒絕另外一些職業(yè)。

A.生理
B.心理
C.社會心理
D.人生觀


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1.單項選擇題低效益企業(yè)倒閉引起的后果不包括（）。

A.使部分勞動者失業(yè)
B.從長朗看是件好事，因它們給別的企業(yè)讓出了位置
C.從短期看，給失者和其家愚造成困難
D.這些失業(yè)者不能借助國家的求助計劃和積極的人力政策或規(guī)劃來解決

2.單項選擇題建筑業(yè)與搬運業(yè)的工資率高是因為（）。

A.勞動強度很高
B.勞動條件很差
C.不需要大量的先期投入
D.此類職業(yè)更令人愉快

3.單項選擇題在高失業(yè)率國家，為避免過高的關業(yè)，（）。

A.政府應大幅度提高最低工資標準
B.工會組織在進行工資談判時應堅持高工資
C.提高低效率企業(yè)的工資標準要循序漸進
D.對企業(yè)支付能力的要求應迅速提高

4.單項選擇題區(qū)分實際工資與貨幣工資的意義不包括（）。

A.有利于把握真正的水平
B.有利于勞動者作出正確的供給決第
C.有利于政府制定其宏觀經(jīng)濟政策
D.有利于收集和統(tǒng)計數(shù)據(jù)

5.單項選擇題利潤分享水平的高低的決定因素不包括（）。

A.雇員的勞動偏好
B.雇員的努力和生產量
C.企業(yè)的管理效率、機器設備的質量
D.企業(yè)生產組織、市場開拓情況

6.單項選擇題工資問題在勞動經(jīng)濟分析中占有重要的地位，其原因不包括（）。

A.從勞動力供給方面來說，勞動者是否參加社會勞動和參加社會勞動時間決策要受工資的影響
B.工資是大多數(shù)人的主要生活業(yè)源
C.從勞動需求方面來說，企業(yè)雇用多少勞動力同樣受工資的影響
D.工資不是企業(yè)生產成本的一項重要內容

7.單項選擇題利潤分享制是在（）苜先實行的。

A.法國
B.英國
C.美國
D.日本

8.單項選擇題多采取福利的形式的好處不包括（）。

A.福利支付降低雇員的流動性
B.福利支付使雇員的效用無法達到最大化
C.福利支付的增加降低雇員上繳的稅收
D.福利支付手段有利于企業(yè)在勞動力市場競爭中的地位

9.單項選擇題工會反對利潤分享制的原因不包括（）。

A.受雇主經(jīng)營狀況變化影響的不穩(wěn)定性收入不利于利潤分享制中對雇員的利益
B.利潤分紅被用作實行低工資的借口
C.利潤分紅瓦解工會對雇員的凝聚力
D.利潤分紅是談判商定的工資率之外的收入補充

10.單項選擇題福利與基本工資的相同點在于（）。

A.都屬于勞動者的勞動報酬
B.基本工資是貨幣支付和現(xiàn)期支付，而福利是實物支付和延期支付
C.在企業(yè)的成本項目中，基本工資屬于可變成本，而福利類似固定成本
D.基本工資與工作時間有關，而福利只與雇員人數(shù)有關