A.從勞動力供給方面來說，勞動者是否參加社會勞動和參加社會勞動時間決策要受工資的影響
B.工資是大多數(shù)人的主要生活業(yè)源
C.從勞動需求方面來說，企業(yè)雇用多少勞動力同樣受工資的影響
D.工資不是企業(yè)生產(chǎn)成本的一項重要內(nèi)容

A.法國
B.英國
C.美國
D.日本

A.福利支付降低雇員的流動性
B.福利支付使雇員的效用無法達到最大化
C.福利支付的增加降低雇員上繳的稅收
D.福利支付手段有利于企業(yè)在勞動力市場競爭中的地位

A.受雇主經(jīng)營狀況變化影響的不穩(wěn)定性收入不利于利潤分享制中對雇員的利益
B.利潤分紅被用作實行低工資的借口
C.利潤分紅瓦解工會對雇員的凝聚力
D.利潤分紅是談判商定的工資率之外的收入補充

A.都屬于勞動者的勞動報酬
B.基本工資是貨幣支付和現(xiàn)期支付，而福利是實物支付和延期支付
C.在企業(yè)的成本項目中，基本工資屬于可變成本，而福利類似固定成本
D.基本工資與工作時間有關(guān)，而福利只與雇員人數(shù)有關(guān)

A.雇員在每年都可以有分享利潤的權(quán)利
B.對雇員個人的分配要以其工資率、級別、資歷為依據(jù)
C.企業(yè)剩余利潤先要在普通股票持有者中間進行分配，然后才能給企業(yè)雇員分配
D.雇員只有在企業(yè)工作一定時間之后才有分享利潤的權(quán)利

A.直接與工作聯(lián)系在一起的工資項目
B.雇主在直接勞動力費用以外的一種支付
C.一般定期支付的
D.包括獎金、津貼等形式

A.基本工資通常是定期支付的
B.基本工資不包括加班工資和夜班工資
C.基本工資直接與工作相聯(lián)系
D.基本工資的主要構(gòu)成部分是計時工資、計件工資、獎金和津貼

A.勞動力短缺的職業(yè)受外力限制而無法得到勞動力補充形成的工資
B.內(nèi)部勞動力市場上的工資
C.政府命令規(guī)定的統(tǒng)一工資
D.從事某些職業(yè)的勞動力非常稀缺又很難及時得到補充而形成的工資

A.應(yīng)進行行政和經(jīng)濟制裁
B.是符合經(jīng)濟規(guī)范的收入
C.是不符合經(jīng)濟規(guī)范的收入
D.不應(yīng)苛以重稅