單項選擇題職工代表大會根據(jù)企業(yè)所有者的決定,民主推薦企業(yè)經(jīng)營者或民主選舉經(jīng)營者,這行使了其()的職權(quán)。
A.審議決定權(quán)
B.推薦選舉權(quán)
C.評議監(jiān)督權(quán)
D.審議通過權(quán)
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1.單項選擇題作為崗位評價的基本原則之一,()原則表現(xiàn)在評價指標的統(tǒng)一性、各評價指標的統(tǒng)一標準、評價技術(shù)方法的統(tǒng)一規(guī)定和數(shù)據(jù)處理的統(tǒng)一程序等方面。
A.實用性
B.能級對應(yīng)
C.系統(tǒng)
D.標準化
2.單項選擇題作為崗位薪酬體系的首要設(shè)計步驟,環(huán)境分析不僅要包含產(chǎn)業(yè)政策等因素構(gòu)成的外部環(huán)境,還要包含企業(yè)性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)等因素構(gòu)成的()。
A.內(nèi)部環(huán)境
B.外部環(huán)境
C.經(jīng)濟環(huán)境
D.政策環(huán)境
3.單項選擇題作為薪酬體系的一種,()根據(jù)員工在組織中的不同崗位特征來確定其薪酬等級與薪酬水平。
A.能力薪酬體系
B.崗位薪酬體系
C.技術(shù)薪酬體系
D.績效薪酬體系
4.單項選擇題()是企業(yè)薪酬體系的規(guī)范化和制度化,是薪酬策略貫徹和落實的載體,其外在表現(xiàn)形式是文本化的薪酬管理規(guī)范和制度。
A.薪酬管理
B.薪酬分析
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬制度
5.單項選擇題作為薪酬的一種,()包括員工福利、社會保險、股票期權(quán)等,一般以非現(xiàn)金形式支付或延期支付。
A.非貨幣薪酬
B.間接薪酬
C.直接薪酬
D.內(nèi)在薪酬
6.單項選擇題()的績效考評主體既包括組織內(nèi)部被考評者的上級、同級和下屬,以及被考評者自己,也包括外部客戶及利益相關(guān)者。
A.一般意義
B.廣義上
C.狹義
D.理想意義
7.單項選擇題績效考核標準達到準確量化的要求,且使用數(shù)量表示和計量來量化考評指標,這符合績效考評標準設(shè)計中()的原則。
A.先進合理
B.簡明扼要
C.突出特點
D.定量準確
8.單項選擇題在績效考評指標中,能力指標是基于工作能力或勝任力提煉出來的考評指標,如溝通協(xié)調(diào)能力,一般采用()的方式進行考評。
A.定量
B.客觀
C.定性
D.真實
9.單項選擇題常模用來對照的,它也是標準化樣本的()
A.最小值
B.平均數(shù)
C.標準差
D.最大值
10.單項選擇題永遠不要在動物后面去表演,說明知覺存在()偏差。
A.近因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.對比效應(yīng)
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人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型:問答題
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
題型:多項選擇題