單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)是對(duì)審計(jì)意見的最佳定義()

A.審計(jì)意見是對(duì)重大審計(jì)發(fā)現(xiàn)做出的判斷
B.審計(jì)意見是內(nèi)部審計(jì)師對(duì)發(fā)現(xiàn)和建議影響被檢查活動(dòng)的情況進(jìn)行的評(píng)估
C.是對(duì)糾正措施的建議
D.審計(jì)意見是內(nèi)部審計(jì)師提出必須執(zhí)行的唯一行動(dòng)建議


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3.單項(xiàng)選擇題某內(nèi)部審計(jì)師建議改變公司的銷售模式,該建議有可能為公司帶來(lái)超額的利潤(rùn),他將建議提交給管理層的最佳方式是()

A.將該項(xiàng)建議直接提交給銷售部門的負(fù)責(zé)人
B.將該建議提交給審計(jì)委員會(huì)
C.將建議提交首席審計(jì)執(zhí)行官,由首席審計(jì)執(zhí)行官設(shè)法使高層管理人員注意這份建議
D.建議召開研討會(huì)討論這項(xiàng)建議

4.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)審計(jì)工作能證實(shí)某零售企業(yè)的貴重存貨是否存在盤虧()

A.將目前的存貨周轉(zhuǎn)率與以往的進(jìn)行對(duì)比,分析是否存在異常
B.將實(shí)物盤點(diǎn)與賬面記錄相比較
C.將當(dāng)期的銷售凈利率與以往進(jìn)行對(duì)比,分析是否存在異常
D.對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管人員進(jìn)行崗位審查

5.單項(xiàng)選擇題為了降低日常的費(fèi)用,某企業(yè)的行政部門減少了發(fā)放報(bào)紙的次數(shù),但是每月的送報(bào)紙費(fèi)用依然在增加。為了防止不符合規(guī)定的費(fèi)用被列為送報(bào)紙費(fèi)用,內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該采取哪種措施()

A.審查明細(xì)賬與相應(yīng)的總賬
B.記錄每天的業(yè)務(wù)量
C.將送報(bào)紙服務(wù)發(fā)票明細(xì)清單與報(bào)紙接收備案登記簿進(jìn)行核對(duì)
D.檢查費(fèi)用核算的正確性

6.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)人員在對(duì)組織進(jìn)行隱私政策合規(guī)評(píng)估期間,不宜采取以下哪項(xiàng)措施()

A.確定誰(shuí)可以訪問(wèn)包含機(jī)密信息的數(shù)據(jù)庫(kù)
B.評(píng)估該組織的隱私政策,以確定是否包含適當(dāng)?shù)男畔?br/>C.分析永久性文件和含有機(jī)密信息的報(bào)告的訪問(wèn)
D.評(píng)估政府對(duì)從組織收到的機(jī)密信息所采取的相關(guān)保安措施

7.單項(xiàng)選擇題甲公司設(shè)置有獨(dú)立的內(nèi)審部和環(huán)境審計(jì)部,兩個(gè)部門獨(dú)立運(yùn)行,分別向首席審計(jì)執(zhí)行官和環(huán)境管理副總裁匯報(bào)。以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

A.環(huán)境審計(jì)部向環(huán)境管理副總裁匯報(bào),首席審計(jì)執(zhí)行官在制定內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃時(shí),不需考慮環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)
B.如果內(nèi)部審計(jì)部門發(fā)現(xiàn)仍有重大環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)未得到有效控制,首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)調(diào)整內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃,對(duì)仍暴露的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)做進(jìn)一步調(diào)查
C.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)與環(huán)境審計(jì)部建立密切的合作關(guān)系
D.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)安排對(duì)環(huán)境審計(jì)實(shí)施質(zhì)量保證檢查

9.單項(xiàng)選擇題以下哪種行為最能說(shuō)明一個(gè)企業(yè)承擔(dān)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)()

A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的活動(dòng)只在該組織內(nèi)部進(jìn)行報(bào)告
B.董事會(huì)宣布在CSR方面采用ISO框架
C.生產(chǎn)管理人員被通知去審查和修改生產(chǎn)流程,以使其與組織的企業(yè)社會(huì)責(zé)任政策相適應(yīng)
D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)僅是由第三方審計(jì)

10.單項(xiàng)選擇題某銷售公司利用電子表格來(lái)處理新業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù),因?yàn)樵擁?xiàng)新業(yè)務(wù)適用于以前的電子表格運(yùn)算公式,那么為了保證運(yùn)算的正確性,應(yīng)該采取的最佳措施是()

A.檢查電子表格數(shù)據(jù)處理開發(fā)過(guò)程
B.修改表格中的所有單元以保證其適應(yīng)新業(yè)務(wù)
C.對(duì)輸出結(jié)果進(jìn)行敏感性分析
D.保護(hù)除數(shù)據(jù)輸入單元以外的所有單元

最新試題

某金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)師對(duì)貸款委員會(huì)批準(zhǔn)的50筆貸款業(yè)務(wù)審計(jì)后發(fā)現(xiàn),其中有5筆貸款超過(guò)了原來(lái)的批準(zhǔn)額度。審計(jì)師采取下列哪項(xiàng)行動(dòng)是合適的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

內(nèi)部審計(jì)章程應(yīng)該做到以下哪些方面()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如果內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴(yán)重的問(wèn)題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進(jìn)行信息溝通時(shí)所承擔(dān)的責(zé)任是什么,以下哪項(xiàng)做法正確()Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問(wèn)題直至問(wèn)題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內(nèi)審師應(yīng)該重新審計(jì)該問(wèn)題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問(wèn)題必須在審計(jì)完成之前報(bào)告給高管或?qū)徲?jì)組Ⅳ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)陳述精確描述了混合審查()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》,負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)于會(huì)計(jì)和審計(jì)事項(xiàng)的申訴的接受、保管和處理的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了提高運(yùn)營(yíng)的效率和正確性,某連鎖機(jī)構(gòu)決定在全國(guó)12個(gè)連鎖窗口實(shí)行自動(dòng)化支付系統(tǒng),內(nèi)部審計(jì)師在審查該系統(tǒng)的有效性時(shí),應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

審計(jì)委員會(huì)的主席將一份對(duì)公司所處的行業(yè)有重大影響的問(wèn)題報(bào)告交給了首席審計(jì)執(zhí)行官,要求內(nèi)部審計(jì)部門針對(duì)報(bào)告所列的問(wèn)題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計(jì),并告知審計(jì)委員會(huì)主席該報(bào)告是否與公司有關(guān)。首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑()Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動(dòng)上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計(jì)會(huì)議和研討會(huì)Ⅲ.執(zhí)行特殊審計(jì)和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計(jì)研究項(xiàng)目

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過(guò)高的問(wèn)題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策。客戶認(rèn)為實(shí)施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動(dòng)最為有效()Ⅰ.對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ.對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題