A.是以一種產(chǎn)品或工序的定額推算出另一種產(chǎn)品或工序的定額的方法
B.具有一定的科學性、通用性和平衡性
C.在典型零件和工藝的選擇方面具有一定的局限性
D.簡便易行,有利于提高定額的準確性
E.不適用于生產(chǎn)同類型產(chǎn)品、零件的情況
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A.方法簡單
B.計算方便
C.制定工作量不大
D.先進合理性較好
E.有一定程度的說服力
A.對操作者的操作進行評定
B.測定工序中的某項操作內(nèi)容
C.調(diào)查工時利用率和機床開工率
D.調(diào)查定額時間各組成部分所占工作日的比率
E.調(diào)查非定額時間在工作日中所占比率
A.適用于小批量和間斷性生產(chǎn)的產(chǎn)品定額的制定
B.不能反映過去平均達到的水平
C.以大量的統(tǒng)計資料為依據(jù),有一定的說服力并更接近實際
D.合適于生產(chǎn)條件比較正常的產(chǎn)品定額制定
E.沒有經(jīng)驗估工法更能反映實際情況
A.應選擇對人的感官剌激較弱的瞬間
B.定時點是操作中必須出現(xiàn)的
C.定時點的占用時間非常短暫
D.定時點應選擇占用時間較長的動作
E.選擇能發(fā)聲、發(fā)光的某一瞬間作為定時點
A.生產(chǎn)技術(shù)落后
B.生產(chǎn)組織不當
C.工人操作失誤
D.工人辦私事
E.管理不善
A.煤炭行業(yè)
B.冶金行業(yè)
C.航空部門
D.機械制造行業(yè)
E.汽車修理部門
A.工作日寫實
B.測時
C.工時抽樣
D.工時評定
A.先記時間,后記活動,記時先記分后記秒
B.先記時間,后記活動內(nèi)容,記時先記秒后記分
C.先記活動內(nèi)容,后記時間,記時先記分后記秒
D.先記活動內(nèi)容,后記時間,記時先記秒后記分
A.經(jīng)驗估工法制定定額
B.統(tǒng)計分析法制定定額
C.類推比較法制定定額
D.技術(shù)定額法制定定額
A.工作日寫實的一種方法
B.測時的一種方法
C.工時評定的一種方法
D.工時抽樣的一種方法
最新試題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
補充學能培訓是()的一種
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是()。
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。