A.工作日寫實
B.測時
C.工時抽樣
D.工時評定
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A.先記時間,后記活動,記時先記分后記秒
B.先記時間,后記活動內(nèi)容,記時先記秒后記分
C.先記活動內(nèi)容,后記時間,記時先記分后記秒
D.先記活動內(nèi)容,后記時間,記時先記秒后記分
A.經(jīng)驗估工法制定定額
B.統(tǒng)計分析法制定定額
C.類推比較法制定定額
D.技術(shù)定額法制定定額
A.工作日寫實的一種方法
B.測時的一種方法
C.工時評定的一種方法
D.工時抽樣的一種方法
A.(集體完成定額工時的總數(shù)/集體實際完成的產(chǎn)量)X100%
B.(集體實際完成的產(chǎn)量/集體完成定額工時的總數(shù))X100%
C.(集體完成定額工時的總數(shù)/集體實耗工時總數(shù))X100%
D.(集體實耗工時總數(shù)/集體完成定額工時的總數(shù))X100%
A.以工日為對象,由測定員測定其作業(yè)時間
B.以工序為對象,由測定員測定其作業(yè)時間
C.以工種為對象,由測定員測定其作業(yè)時間
D.以工步為對象,由測定員測定其作業(yè)時間
A.分析研究整個工作日工時的實際利用情況
B.分析和研究工序中各組成部分的時間消耗情況
C.可以制定“標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)法”,確定作業(yè)時間標(biāo)準(zhǔn)
D.調(diào)查各種作業(yè)活動事項的發(fā)生次數(shù)及發(fā)生率
A.現(xiàn)行定額水平、設(shè)計定額水平、計劃定額水平和不變定擷水平
B.現(xiàn)行定額水平、設(shè)計定額水平、計劃定額水平和定額標(biāo)準(zhǔn)水平
C.現(xiàn)行定額水平、計劃定額水平和定額標(biāo)準(zhǔn)水平
D.現(xiàn)行定額水平、設(shè)計定額水平、計劃建額水平和定額標(biāo)準(zhǔn)水平
A.作業(yè)時間
B.布置工作地時間
C.休息與生理需要時間
D.停工時間
A.勞動生產(chǎn)率不受勞動定額完成程度的影響
B.勞動定額完成程度越好,則勞動生產(chǎn)率增長速度越快
C.勞動定額完成程度越好,則勞動生產(chǎn)率增長的速度越慢
D.勞動定額完成程度越差,則勞動生產(chǎn)率增長的速度越快
A.計劃定額水平上
B.工序定額水平上
C.產(chǎn)品定額水平上
D.定額標(biāo)準(zhǔn)水平上
最新試題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
工作能力考核表分為五個部分,即()。
工資管理的基本原則有()。
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
企業(yè)工資方針主要分析()。
筆試的長處是()。
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。