A.應(yīng)選擇對人的感官剌激較弱的瞬間
B.定時(shí)點(diǎn)是操作中必須出現(xiàn)的
C.定時(shí)點(diǎn)的占用時(shí)間非常短暫
D.定時(shí)點(diǎn)應(yīng)選擇占用時(shí)間較長的動(dòng)作
E.選擇能發(fā)聲、發(fā)光的某一瞬間作為定時(shí)點(diǎn)
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A.生產(chǎn)技術(shù)落后
B.生產(chǎn)組織不當(dāng)
C.工人操作失誤
D.工人辦私事
E.管理不善
A.煤炭行業(yè)
B.冶金行業(yè)
C.航空部門
D.機(jī)械制造行業(yè)
E.汽車修理部門
A.工作日寫實(shí)
B.測時(shí)
C.工時(shí)抽樣
D.工時(shí)評定
A.先記時(shí)間,后記活動(dòng),記時(shí)先記分后記秒
B.先記時(shí)間,后記活動(dòng)內(nèi)容,記時(shí)先記秒后記分
C.先記活動(dòng)內(nèi)容,后記時(shí)間,記時(shí)先記分后記秒
D.先記活動(dòng)內(nèi)容,后記時(shí)間,記時(shí)先記秒后記分
A.經(jīng)驗(yàn)估工法制定定額
B.統(tǒng)計(jì)分析法制定定額
C.類推比較法制定定額
D.技術(shù)定額法制定定額
A.工作日寫實(shí)的一種方法
B.測時(shí)的一種方法
C.工時(shí)評定的一種方法
D.工時(shí)抽樣的一種方法
A.(集體完成定額工時(shí)的總數(shù)/集體實(shí)際完成的產(chǎn)量)X100%
B.(集體實(shí)際完成的產(chǎn)量/集體完成定額工時(shí)的總數(shù))X100%
C.(集體完成定額工時(shí)的總數(shù)/集體實(shí)耗工時(shí)總數(shù))X100%
D.(集體實(shí)耗工時(shí)總數(shù)/集體完成定額工時(shí)的總數(shù))X100%
A.以工日為對象,由測定員測定其作業(yè)時(shí)間
B.以工序?yàn)閷ο?,由測定員測定其作業(yè)時(shí)間
C.以工種為對象,由測定員測定其作業(yè)時(shí)間
D.以工步為對象,由測定員測定其作業(yè)時(shí)間
A.分析研究整個(gè)工作日工時(shí)的實(shí)際利用情況
B.分析和研究工序中各組成部分的時(shí)間消耗情況
C.可以制定“標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)法”,確定作業(yè)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
D.調(diào)查各種作業(yè)活動(dòng)事項(xiàng)的發(fā)生次數(shù)及發(fā)生率
A.現(xiàn)行定額水平、設(shè)計(jì)定額水平、計(jì)劃定額水平和不變定擷水平
B.現(xiàn)行定額水平、設(shè)計(jì)定額水平、計(jì)劃定額水平和定額標(biāo)準(zhǔn)水平
C.現(xiàn)行定額水平、計(jì)劃定額水平和定額標(biāo)準(zhǔn)水平
D.現(xiàn)行定額水平、設(shè)計(jì)定額水平、計(jì)劃建額水平和定額標(biāo)準(zhǔn)水平
最新試題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
申請表采用()以上的形式更為合適。
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用()。
()的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
()是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是()。