單項選擇題對勞動生產(chǎn)率的分析，對職工出勤情況的分析，在統(tǒng)計分析方式中被稱為（）。

A.預(yù)測分析
B.綜合分析
C.專題分析
D.計劃完成情況分析


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題企業(yè)在編制工資及其效益計劃時，應(yīng)處理好以下關(guān)系（）。

A.工資增長與效益的關(guān)系
B.企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)發(fā)展與消費的關(guān)系
C.工資基金增長與成本的關(guān)系
D.企業(yè)各類人員之間的工資關(guān)系
E.國家宏觀調(diào)控與企業(yè)自主分配的關(guān)系

2.多項選擇題計算計劃期平均職工人數(shù)時，應(yīng)注意（）。

A.每天實有人數(shù)是指企業(yè)每天的出勤人數(shù)
B.每天實有人數(shù)是指企業(yè)每天的在冊人數(shù)
C.節(jié)假日的實際人數(shù)按節(jié)假日前一天的人數(shù)計算
D.在報告期內(nèi)工作不滿全月的，均應(yīng)采取日歷日數(shù)計算
E.在報告期內(nèi)工作不滿全月的，均應(yīng)按全月計算

3.多項選擇題落實勞動計劃的各項指標應(yīng)做好的工作主要有（）。

A.經(jīng)常檢查計劃執(zhí)行情況
B.把計劃指標分解落實到基層
C.抓好組期措施和技術(shù)措施的實現(xiàn)
D.編寫計劃說明書
E.完成計劃的綜合平衡

4.單項選擇題（）是整個工資計劃的核心。

A.平均工資計劃
B.工資總額自然增長額計劃
C.工資總額節(jié)余計劃
D.工資總額計劃

6.單項選擇題在進行企業(yè)勞動計劃預(yù)測的方法中，定性預(yù)測以（）為主。

A.數(shù)學(xué)方法
B.回歸分析方法
C.經(jīng)驗分析
D.投入產(chǎn)出方法

7.多項選擇題工資總額的相對節(jié)余或超支額與（）有關(guān)。

A.實際支付的工資總額
B.計劃工資總額
C.實際總產(chǎn)值
D.計劃總產(chǎn)值
E.調(diào)整后的計劃平均工資

8.多項選擇題編制工資計劃時應(yīng)處理好以下幾個關(guān)系（）。

A.工資增長與效益
B.企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)發(fā)展和消費
C.工資基金增長與成本
D.各類人員之間的工資
E.以上都是

9.多項選擇題職工人數(shù)計劃的編制包括（）。

A.正確核定計劃期職工需要量
B.正確核定計劃期職工補充需要量
C.平衡職工補充來源與補充需要量
D.對職工培訓(xùn)工作進行安排部署
E.對計劃期內(nèi)勞動生產(chǎn)率水平及其增長速度進行統(tǒng)一安排

10.多項選擇題對職工補充來源與補充需求量進行平衡時，要處理好以下幾個關(guān)系（）。

A.職工人數(shù)的增加必須與生產(chǎn)資料（固定資產(chǎn)）的增長相適應(yīng)
B.職工的增加必須保證勞動生產(chǎn)率水平不斷提高
C.可以隨意增加職工人數(shù)
D.職工的增加必須與企業(yè)工資總額的增長相適應(yīng)
E.職工的增加不受增長企業(yè)工貿(mào)總額需求的限制