多項(xiàng)選擇題編制工資計(jì)劃時(shí)應(yīng)處理好以下幾個(gè)關(guān)系（）。

A.工資增長(zhǎng)與效益
B.企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)發(fā)展和消費(fèi)
C.工資基金增長(zhǎng)與成本
D.各類人員之間的工資
E.以上都是


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1.多項(xiàng)選擇題職工人數(shù)計(jì)劃的編制包括（）。

A.正確核定計(jì)劃期職工需要量
B.正確核定計(jì)劃期職工補(bǔ)充需要量
C.平衡職工補(bǔ)充來源與補(bǔ)充需要量
D.對(duì)職工培訓(xùn)工作進(jìn)行安排部署
E.對(duì)計(jì)劃期內(nèi)勞動(dòng)生產(chǎn)率水平及其增長(zhǎng)速度進(jìn)行統(tǒng)一安排

2.多項(xiàng)選擇題對(duì)職工補(bǔ)充來源與補(bǔ)充需求量進(jìn)行平衡時(shí)，要處理好以下幾個(gè)關(guān)系（）。

A.職工人數(shù)的增加必須與生產(chǎn)資料（固定資產(chǎn)）的增長(zhǎng)相適應(yīng)
B.職工的增加必須保證勞動(dòng)生產(chǎn)率水平不斷提高
C.可以隨意增加職工人數(shù)
D.職工的增加必須與企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)相適應(yīng)
E.職工的增加不受增長(zhǎng)企業(yè)工貿(mào)總額需求的限制

3.多項(xiàng)選擇題計(jì)劃決策最優(yōu)選擇的原則是（）。

A.最優(yōu)節(jié)省資源
B.最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益
C.最優(yōu)比例關(guān)系
D.最優(yōu)人員配置
E.最優(yōu)發(fā)展速度

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)職工工資計(jì)劃的主要內(nèi)容有（）。

A.工資總額計(jì)劃
B.平均工資計(jì)劃
C.工資變動(dòng)計(jì)劃
D.人均利潤(rùn)計(jì)劃
E.工資效益計(jì)劃

5.多項(xiàng)選擇題.檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，一般有（）

A.日常檢查
B.定期檢查
C.專題檢查
D.專家檢查
E.企業(yè)內(nèi)部檢查

6.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行情況的檢查分析，具體有（）分析方法。

A.計(jì)劃完成法
B.對(duì)比分析法
C.因素分析法
D.相關(guān)分析法
E.平衡分析法

7.多項(xiàng)選擇題編制勞動(dòng)力及其效益計(jì)劃應(yīng)堅(jiān)持以下（）原則。

A.堅(jiān)持將勞動(dòng)力資源量與需求量相統(tǒng)以需求定總量的原則
B.堅(jiān)持將勞動(dòng)力資源量與需求量相統(tǒng)一，以供給定總量的原則
C.堅(jiān)持勞動(dòng)力數(shù)量與質(zhì)量相統(tǒng)一的原則
D.堅(jiān)持勞動(dòng)力數(shù)黛與結(jié)構(gòu)相統(tǒng)一的原則
E.堅(jiān)持以效率為中心的原購(gòu)

8.多項(xiàng)選擇題工資效益計(jì)劃是指在計(jì)劃期內(nèi)，計(jì)劃單位工資所創(chuàng)造的價(jià)值。主要的指標(biāo)有（）。

A.單位工資產(chǎn)值計(jì)劃
B.單位工資利稅計(jì)劃
C.單位產(chǎn)值工資含量
D.人均利潤(rùn)計(jì)劃
E.單位利稅工資含量

9.多項(xiàng)選擇題企業(yè)編制勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)劃的同時(shí)，必須提出實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的組織技術(shù)措施，重點(diǎn)是減少勞動(dòng)消耗和改進(jìn)工時(shí)利用，主要有（）。

A.改進(jìn)現(xiàn)有的設(shè)備、工具和工藝方法
B.改進(jìn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及結(jié)構(gòu)、原材料、毛坯的質(zhì)量
C.改善勞動(dòng)組織和生產(chǎn)組織
D.提高工人技術(shù)水平和熟練程度
E.推廣先進(jìn)的操作方法

10.多項(xiàng)選擇題確定計(jì)劃期工資總額需要量，是由以下（）相加減而成。

A.報(bào)告期實(shí)際支付給職工的工資總額
B.計(jì)劃期自然增長(zhǎng)的工資總額
C.計(jì)劃期必須增加的工資總額
D.計(jì)劃期可能減少的工資額
E.計(jì)劃期內(nèi)調(diào)整工資等原因而可能增加的工資