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多項(xiàng)選擇題影響人力資源管理政策的主要因素有（）。

A.外部環(huán)境
B.組織自身
C.利益相關(guān)者
D.行業(yè)性質(zhì)

1.多項(xiàng)選擇題在執(zhí)行人力資源規(guī)劃過程中應(yīng)當(dāng)注意的問題是（）。

A.調(diào)查研究
B.充分準(zhǔn)備
C.全面執(zhí)行
D.均衡有序

2.多項(xiàng)選擇題從組織內(nèi)部講，影響人力資源規(guī)劃的信息主要有（）。

A.人力資源需求信息
B.經(jīng)營(yíng)方面信息
C.管理方面的信息
D.人力資源現(xiàn)狀的信息

3.多項(xiàng)選擇題組織晉升規(guī)劃的目的是（）。

A.后備人才數(shù)量的保持
B.人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
C.員工素質(zhì)的提高
D.組織績(jī)效的提高

4.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的基本步驟是（）。

A.準(zhǔn)備階段
B.預(yù)測(cè)比較階段
C.制定階段
D.實(shí)施和評(píng)估階段

5.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃作為一個(gè)動(dòng)態(tài)平衡過程，其具體活動(dòng)包括（）。

A.建立人力資源檔案
B.進(jìn)行人力資源預(yù)測(cè)
C.采取管理行動(dòng)
D.實(shí)施控制評(píng)估

6.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的作用表現(xiàn)為（）。

A.增強(qiáng)組織對(duì)內(nèi)部環(huán)境的適應(yīng)性
B.確保組織生存發(fā)展過程中對(duì)人力資源的需求
C.有助于組織人力資源結(jié)構(gòu)和配置的優(yōu)化
D.有助于控制人力成本

7.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè)方法中的人員核查法是一種靜態(tài)預(yù)測(cè)方法，比較適合（）。

A.大型組織
B.長(zhǎng)期預(yù)測(cè)
C.中小型組織短期預(yù)測(cè)
D.大型組織短期預(yù)測(cè)

8.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的價(jià)值在于（）。

A.預(yù)測(cè)比較
B.制定
C.實(shí)施
D.評(píng)估

9.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)內(nèi)部供給和外部供給的描述不正確的是（）。

A.影響內(nèi)部供給的主要因素是工資性因素和非工資性因素
B.外部供給主要是對(duì)勞動(dòng)者數(shù)量進(jìn)行分析
C.內(nèi)部供給不僅考慮供給人數(shù)的變化，更要研究工作者能力和素質(zhì)的變化
D.非工作因素是影響內(nèi)部供給最基本的因素

10.單項(xiàng)選擇題德爾菲法進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)的優(yōu)點(diǎn)在于（）。

A.時(shí)間短、效率高
B.專家獨(dú)立判斷，集思廣益
C.簡(jiǎn)單易行，便于操作
D.無需準(zhǔn)備，隨時(shí)進(jìn)行