多項選擇題在執(zhí)行人力資源規(guī)劃過程中應(yīng)當(dāng)注意的問題是（）。

A.調(diào)查研究
B.充分準(zhǔn)備
C.全面執(zhí)行
D.均衡有序


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1.多項選擇題從組織內(nèi)部講，影響人力資源規(guī)劃的信息主要有（）。

A.人力資源需求信息
B.經(jīng)營方面信息
C.管理方面的信息
D.人力資源現(xiàn)狀的信息

2.多項選擇題組織晉升規(guī)劃的目的是（）。

A.后備人才數(shù)量的保持
B.人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
C.員工素質(zhì)的提高
D.組織績效的提高

3.多項選擇題人力資源規(guī)劃的基本步驟是（）。

A.準(zhǔn)備階段
B.預(yù)測比較階段
C.制定階段
D.實施和評估階段

4.多項選擇題人力資源規(guī)劃作為一個動態(tài)平衡過程，其具體活動包括（）。

A.建立人力資源檔案
B.進(jìn)行人力資源預(yù)測
C.采取管理行動
D.實施控制評估

5.多項選擇題人力資源規(guī)劃的作用表現(xiàn)為（）。

A.增強(qiáng)組織對內(nèi)部環(huán)境的適應(yīng)性
B.確保組織生存發(fā)展過程中對人力資源的需求
C.有助于組織人力資源結(jié)構(gòu)和配置的優(yōu)化
D.有助于控制人力成本

6.單項選擇題內(nèi)部人力資源供給預(yù)測方法中的人員核查法是一種靜態(tài)預(yù)測方法，比較適合（）。

A.大型組織
B.長期預(yù)測
C.中小型組織短期預(yù)測
D.大型組織短期預(yù)測

7.單項選擇題人力資源規(guī)劃的價值在于（）。

A.預(yù)測比較
B.制定
C.實施
D.評估

8.單項選擇題下列有關(guān)內(nèi)部供給和外部供給的描述不正確的是（）。

A.影響內(nèi)部供給的主要因素是工資性因素和非工資性因素
B.外部供給主要是對勞動者數(shù)量進(jìn)行分析
C.內(nèi)部供給不僅考慮供給人數(shù)的變化，更要研究工作者能力和素質(zhì)的變化
D.非工作因素是影響內(nèi)部供給最基本的因素

9.單項選擇題德爾菲法進(jìn)行人力資源需求預(yù)測的優(yōu)點在于（）。

A.時間短、效率高
B.專家獨(dú)立判斷，集思廣益
C.簡單易行，便于操作
D.無需準(zhǔn)備，隨時進(jìn)行

10.單項選擇題下列方法中不屬于外部供給預(yù)測方法的是（）。

A.文獻(xiàn)法
B.直接調(diào)查
C.馬爾可夫分析預(yù)測法
D.對應(yīng)聘人員進(jìn)行分析