判斷題如果組織有內部調整、內部晉升等計劃，則應該首先采用外部招聘，最后實施這些計劃。

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1.多項選擇題減少員工流失的精神激勵措施有（）

A.不同周期的留人措施
B.滿足干事業(yè)的需要
C.強化情感投入
D.改善福利措施
E.誠心誠意留員工

2.多項選擇題一般情況下，根據(jù)（）選擇發(fā)布信息媒體。

A.媒體的特點
B.媒體的廣告定位
C.媒體的歷史
D.媒體的受眾特點
E.媒體的質量

3.多項選擇題為了創(chuàng)建組織的大家庭氛圍，常采用的具體措施有（）

A.直接溝誦
B.構建多個不同的小團體
C.提供社交機會
D.使工作成為樂趣
E.增加休息日

4.多項選擇題崗位勝任特征分析基本上可以概括為（）幾個基本步驟。

A.界定勝任特征
B.發(fā)現(xiàn)勝任特征
C.理解勝任特征
D.使用勝任特征
E.評估勝任特征

5.多項選擇題人員選擇常用的方法有（）

A.面試
B.心理測試
C.筆試
D.綜合測試
E.情景模擬

6.多項選擇題招聘實施階段主要包括（）幾個步驟。

A.準備
B.招募
C.評估
D.選擇
E.錄用

7.多項選擇題工作分析的主要目的是（）

A.培訓與開發(fā)
B.為空缺崗位招聘員工
C.確定績效考核的標準
D.確定薪酬體系
E.信息溝通

8.多項選擇題工作分析一般包括（）幾個階段。

A.準備
B.應用與反饋
C.結果形成
D.評估
E.實施

9.多項選擇題人力資源管理活動及其結果受（）外部環(huán)境因素的影響。

A.組織文化
B.管理方式
C.宏觀經(jīng)濟條件
D.勞動力市場
E.法律、法規(guī)

10.單項選擇題以操作機械設備為主的崗位，應采用（）進行工作分析。

A.現(xiàn)場觀察法
B.調查問卷法
C.工作日志法
D.典型事件法