A.媒體的特點
B.媒體的廣告定位
C.媒體的歷史
D.媒體的受眾特點
E.媒體的質(zhì)量
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.直接溝誦
B.構(gòu)建多個不同的小團體
C.提供社交機會
D.使工作成為樂趣
E.增加休息日
A.界定勝任特征
B.發(fā)現(xiàn)勝任特征
C.理解勝任特征
D.使用勝任特征
E.評估勝任特征
A.面試
B.心理測試
C.筆試
D.綜合測試
E.情景模擬
A.準備
B.招募
C.評估
D.選擇
E.錄用
A.培訓(xùn)與開發(fā)
B.為空缺崗位招聘員工
C.確定績效考核的標準
D.確定薪酬體系
E.信息溝通
A.準備
B.應(yīng)用與反饋
C.結(jié)果形成
D.評估
E.實施
A.組織文化
B.管理方式
C.宏觀經(jīng)濟條件
D.勞動力市場
E.法律、法規(guī)
A.現(xiàn)場觀察法
B.調(diào)查問卷法
C.工作日志法
D.典型事件法
A.內(nèi)部晉升
B.外部招聘
C.內(nèi)部招聘
D.技能培訓(xùn)
A.生活
B.工作
C.經(jīng)營
D.學業(yè)
最新試題
工作分析中,關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
崗位分析主要提供的問題不包括()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()