A.6萬元
B.8萬元
C.10萬元
D.15萬元
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A.10日
B.15日
C.7日
D.3日
A.傷亡補助金;傷殘補助金
B.工傷醫(yī)療補助金;傷殘就業(yè)補助金
C.傷亡補助金;醫(yī)療補助金
D.工傷補助金;就業(yè)補助金
A.分包主體的資質(zhì)不同
B.合同標的的指向不同
C.分包條件的限制相同
D.承擔責任的范圍不同
A.7日
B.10日
C.15日
D.28日
A.3日;5日
B.5日;3日
C.7日;10日
D.10日;7日
A.協(xié)商一仲裁一調(diào)解一訴訟
B.協(xié)商一調(diào)解一仲裁一訴訟
C.訴訟一協(xié)商—仲裁一調(diào)解
D.訴訟一協(xié)商一調(diào)解一仲裁
A.因確定勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。
B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。
C.因?qū)ι霞夘I(lǐng)導(dǎo)不滿發(fā)生的爭議。
D.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
A.5年
B.3年
C.2年
D.1年
A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動小組法
A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)人力資源的保障
C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益
D.以上都是
最新試題
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
東方建設(shè)集團是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?
簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。
無固定期限勞動合同有明確的起始時間,但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。