A.7日
B.10日
C.15日
D.28日
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A.3日;5日
B.5日;3日
C.7日;10日
D.10日;7日
A.協(xié)商一仲裁一調(diào)解一訴訟
B.協(xié)商一調(diào)解一仲裁一訴訟
C.訴訟一協(xié)商—仲裁一調(diào)解
D.訴訟一協(xié)商一調(diào)解一仲裁
A.因確定勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。
B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。
C.因?qū)ι霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)不滿發(fā)生的爭(zhēng)議。
D.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。
A.5年
B.3年
C.2年
D.1年
A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動(dòng)小組法
A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)人力資源的保障
C.使企業(yè)和員工都得到長(zhǎng)期的利益
D.以上都是
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.工作過程中腳手架的搭設(shè)時(shí)間
B.勞動(dòng)工具的準(zhǔn)備時(shí)間
C.材料供應(yīng)不及時(shí)導(dǎo)致停工的時(shí)間
D.必要的休息時(shí)間
A.工作過程中工具的校正時(shí)間
B.停工時(shí)間
C.重砌質(zhì)量不合格的墻體的時(shí)間
D.遲到、早退時(shí)間
A.時(shí)間定額=1÷產(chǎn)量定額
B.產(chǎn)量定額=1÷時(shí)間定額
C.時(shí)間定額X產(chǎn)量定額=1
D.時(shí)間定額+產(chǎn)量定額=1
最新試題
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條的規(guī)定,職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),用人單位則應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi),可以作為讓利因素參與競(jìng)標(biāo);在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨(dú)列支。
簡(jiǎn)述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
無固定期限勞動(dòng)合同有明確的起始時(shí)間,但終止時(shí)間是以某項(xiàng)工作的完成為條件為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。
我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方或企業(yè)、個(gè)人雙方共同承擔(dān)。
簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。
簡(jiǎn)述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。