單項選擇題講授屬于與（）培訓相應的培訓方法。

A.技能
B.知識
C.創(chuàng)造性
D.解決問題能力


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1.單項選擇題（）不屬于企業(yè)培訓需求信息的收集方法。

A.工作任務分析法
B.觀察法
C.重點項目分析法
D.面談法

3.單項選擇題在培訓評估中，角色扮演可以用來進行（）。

A.反應評估
B.學習評估
C.行為評估
D.結果評估

4.單項選擇題撰寫培訓評估報告時，錯誤的做法是（）。

A.要對所有受訓人員進行調查
B.盡量實事求是地呈現(xiàn)評估結果
C.附錄中最好收集培訓過程中所使用的原始資料
D.當評估方案持續(xù)時間超過一年時，需要作中期培訓報告

5.單項選擇題（）不是培訓需求的來源。

A.績效評估結果
B.新業(yè)務需求
C.內部薪酬調整
D.新技術的產生

6.單項選擇題與角色扮演法相比，模擬訓練法更屬于（）。

A.操作技能的培訓
B.角色行為能力的培訓
C.分析問題、解決問題能力的培訓
D.晉升前的人際關系訓練

7.單項選擇題在培訓過程中，衡量學員對培訓課程的滿意度的評估方式是（）。

A.學習評估
B.反應評估
C.行為評估
D.結果評估

9.單項選擇題關于人職培訓，表述錯誤的是（）。

A.較少考慮新員工之間的個體差異
B.使任職者具備合格員工的所有條件
C.培訓活動中應強調員工對于公司的重要性
D.讓員工學習新的工作準則和有效的工作行為

10.單項選擇題培訓中關于外聘教師與內部培養(yǎng)教師的優(yōu)劣比較，表述正確的是（）。

A.外聘教師能保證交流的順暢
B.企業(yè)內部開發(fā)教師資源成本較高
C.使用內部培養(yǎng)教師可能會加大培訓風險
D.內部培養(yǎng)教師可能影響培訓對象的參與積極性